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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新
 
講師: 瀏覽次數(shù):2611

課程描述INTRODUCTION

會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新培訓(xùn)

· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新培訓(xùn)

課程大綱:
第一章:商業(yè)智能時(shí)代下的財(cái)務(wù)價(jià)值“危與機(jī)”

商業(yè)智能如何挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)管理的核心價(jià)值。
數(shù)據(jù)價(jià)值危機(jī):海量數(shù)據(jù)倉庫,你用到的究竟有多少?
話語權(quán)危機(jī):為什么第一個(gè)報(bào)喜或報(bào)憂的不再是你?
工具老化危機(jī):OFFICE三件套,靠它還能再混下一個(gè)十年嗎?
職能定位危機(jī):核算會(huì)計(jì)正在被人工智能高速取代,管理會(huì)計(jì)就能高枕無憂?
財(cái)務(wù)科技與財(cái)務(wù)管理的價(jià)值再造
信息技術(shù)革命浪潮下,什么是財(cái)務(wù)科技?
業(yè)財(cái)融合2.0版=業(yè)+財(cái)+科技融合,財(cái)務(wù)部應(yīng)該扮演的角色與定位
經(jīng)典案例分享:基于大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目可行性投資決策評(píng)估系統(tǒng)

第二章:財(cái)務(wù)科技下的管理會(huì)計(jì)如何助力企業(yè)管理轉(zhuǎn)型與業(yè)績騰飛
財(cái)務(wù)科技與稅務(wù)風(fēng)控
案例分享:某企業(yè)的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)控制如何防范于未然
財(cái)務(wù)科技:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警SASS系統(tǒng)
案例總結(jié):財(cái)務(wù)如何為企業(yè)裝上360全景式預(yù)警系統(tǒng)
財(cái)務(wù)科技與阿米巴核算
案例分享:為什么CEO誠意滿滿的利潤共享計(jì)劃,員工卻反映平平
財(cái)務(wù)科技:基于阿米巴分解的財(cái)務(wù)科技,每名業(yè)務(wù)員都擁有自己的個(gè)人財(cái)報(bào)
案例總結(jié):從企業(yè)帳到員工帳,管理會(huì)計(jì)如何應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域的創(chuàng)新挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)科技與流程制度建設(shè)
案例分享:財(cái)務(wù)科技如何把企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累到系統(tǒng)和流程制度中
財(cái)務(wù)科技:人機(jī)PK,某連鎖商業(yè)集團(tuán)的開店投資決策是如何做到可信度90%的
案例總結(jié):從“精英治企”到“制度治企”,財(cái)務(wù)科技是企業(yè)做大做強(qiáng)的助推器
財(cái)務(wù)科技與目標(biāo)管理創(chuàng)新
案例分享:為什么很多企業(yè)的目標(biāo)管理總是流于形式?
財(cái)務(wù)科技:目標(biāo)管理信息化分析平臺(tái),讓經(jīng)營分析會(huì)從此務(wù)實(shí)不務(wù)虛。
案例總結(jié):財(cái)務(wù)如何保證對(duì)數(shù)據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量的把握,事關(guān)財(cái)務(wù)核心價(jià)值
財(cái)務(wù)科技與預(yù)算管理
案例分享:一年編一次的固定預(yù)算還跟得上時(shí)代的節(jié)奏嗎?
財(cái)務(wù)科技:與時(shí)俱進(jìn)-人工智能時(shí)代的滾動(dòng)預(yù)算系統(tǒng)
案例總結(jié):企業(yè)的預(yù)算管控節(jié)奏如何跟上日益加快的管理決策節(jié)奏步伐?
財(cái)務(wù)科技與經(jīng)營分析
案例分享:為什么業(yè)務(wù)部門對(duì)經(jīng)營分析月報(bào)越來越不感興趣?
財(cái)務(wù)科技:基于B/S架構(gòu)的管理駕駛艙APP和企業(yè)經(jīng)營分析平臺(tái)
案例總結(jié):財(cái)務(wù)科技是經(jīng)營分析進(jìn)一步與業(yè)務(wù)結(jié)合的必備條件
財(cái)務(wù)科技與大數(shù)據(jù)分析
案例分享:基于大數(shù)據(jù)的客戶畫像,客戶挽留如何從事后走向事前
財(cái)務(wù)科技:如何用SPSS軟件制作客戶流失預(yù)警模型
案例總結(jié):財(cái)務(wù)科技新裝備,即將成為“標(biāo)配”新時(shí)代管理會(huì)計(jì)四大工具
財(cái)務(wù)科技與資金管理
案例分享:如何制作企業(yè)未來12個(gè)月的現(xiàn)金流預(yù)測?
財(cái)務(wù)科技:基于業(yè)財(cái)融合的企業(yè)資金管理駕駛艙
案例總結(jié):財(cái)務(wù)科技價(jià)值體現(xiàn)的4V法則
財(cái)務(wù)科技與供應(yīng)鏈整合
案例分享:信息共享的BI系統(tǒng)讓某企業(yè)的供應(yīng)鏈粘性大增
財(cái)務(wù)科技:財(cái)務(wù)科技讓管理會(huì)計(jì)的服務(wù)力從企業(yè)走向供應(yīng)鏈
案例總結(jié):人工智能時(shí)代,財(cái)務(wù)也能成為生產(chǎn)力

第三章:財(cái)務(wù)科技應(yīng)用背景下的管理會(huì)計(jì)如何華麗轉(zhuǎn)型升級(jí)
思維轉(zhuǎn)型
CFO如何像CEO一樣思考
CFO如何像COO一樣統(tǒng)籌
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,不想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的財(cái)務(wù)經(jīng)理做不了好的CFO
從業(yè)財(cái)融合1.0走向業(yè)財(cái)科技融合2.0
組織轉(zhuǎn)型
人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)部角色再定位
如何能打造成一個(gè)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)
能力轉(zhuǎn)型
專業(yè)能力轉(zhuǎn)型-從核算型財(cái)務(wù)到?jīng)Q策支持型財(cái)務(wù)
溝通能力轉(zhuǎn)型-財(cái)務(wù)如何說服領(lǐng)導(dǎo)采納自己的專業(yè)意見
應(yīng)用工具轉(zhuǎn)型-與財(cái)務(wù)管理相關(guān)性最強(qiáng)的信息技術(shù)工具介紹
報(bào)告轉(zhuǎn)型
可視化管理駕駛艙-人工智能時(shí)代的企業(yè)管理報(bào)表
從散文到議論文-如何制作專業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

第四章:CFO如何才能更好的引導(dǎo)企業(yè)的管理信息化進(jìn)程?
角色定位:未來優(yōu)秀的CFO,都是優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理
把握節(jié)奏:財(cái)務(wù)科技應(yīng)用三階段
資源整合:管理信息化項(xiàng)目中,財(cái)務(wù)如何有效協(xié)調(diào)IT等各部門的工作
團(tuán)隊(duì)建設(shè):如何打造一支懂科技,懂創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)

會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/38740.html

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    參加課程:會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新

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