課程描述INTRODUCTION
授課呈現(xiàn)技巧培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課呈現(xiàn)技巧培訓
【課程背景】本課程針對學員已學過TTT課程,已有成型的課件,如何在原基礎之上,對課程進行優(yōu)化改進,同時,如何有效、生動形象,講解這些課程,讓培訓有實效、可落地?
【培訓目標】
1、對原課程/課件進行優(yōu)化,形成“規(guī)范完整、能用得上”的課程包;含:
(1)授課地圖(總)
(2)課程說明書
(3)授課版PPT課件
(4)講師手冊/培訓師素材庫
(5)學員講義
(6)培訓效果管理工具/表單
2、掌握培訓師授課呈現(xiàn)關鍵技巧,克服上臺緊張、逐步做到“講清楚、聽明白、生動、有吸引力、有效果(培訓效果落地)”。
【課程時長】3天版
(1)課程優(yōu)化與輔導(1.5天)
(2)授課呈現(xiàn)技巧提升培訓(1天)
(3)學員講課演練、現(xiàn)場點評改進 輔導(0.5天)
【培訓模式】講授+示范、現(xiàn)場輔導、成果展示(大致比例:授課50%、現(xiàn)場作業(yè)/輔導50%)
【授課要點】
開場篇
.簡要暖場、培訓師簡介
.課程主題背景、學習目標及路徑
.團建、界定培訓需求/問題困惑/目標任務
主體篇
一、授課:課程優(yōu)化的要點剖析
1、好課程的標桿 研討
(1)學員討論、發(fā)言
(2)培訓師總結歸納——好課八條
2、課程優(yōu)化的關鍵要點
(1)課程包的完整性、規(guī)范性、可用性
(2)課程針對性分析(對象、需求背景、目的目標、培訓方法、時長)
(3)課程邏輯結構梳理
(4)課題名稱的優(yōu)化改進
(5)開場設計、結尾設計的優(yōu)化改進
(6)課程中的案例、故事等形象化演繹手段優(yōu)化(素材庫)
(7)課程的互動設計、課段銜接設計優(yōu)化
(8)PPT課件的優(yōu)化
(9)講師手冊的優(yōu)化
(10)培訓效果管理方案設計及優(yōu)化
二、課程優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)、同步輔導、說課/過課
三、培訓師授課呈現(xiàn)篇
1、講課前的準備工作
專題:脫稿講課的秘訣——高效記憶法5大法則,記住你的課程
專題:上臺克服緊張的四大策略
2、看視頻,學演說——培訓師說服影響力藝術
3、不犯禁忌——培訓師講課的“規(guī)矩篇”
4、修煉臺風——培訓師講臺演說呈現(xiàn)要點
(1)站姿、行姿、表情、眼神
(2)語言表達、發(fā)音藝術
(3)肢體語言
5、培訓師的硬功夫——快速思維與即興演說訓練 即興演說的5大要點
6、培訓師講好課的關鍵點解析
(1)提升授課吸引力的“獨孤九劍”
(2)講好案例故事的4步法
(3)培訓師控場藝術——常見的10種課堂異常及應對策略
四、課段試講、點評
參訓學員從自己的課程中,選擇一個課段,以5-10分鐘為單位,現(xiàn)場授課,同步點評,改進。
結尾篇
.總結學習收獲 .尚存疑問現(xiàn)場答疑解惑 .訓后行動落實及輔導跟進
授課呈現(xiàn)技巧培訓
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/41232.html
已開課時間Have start time
- 劉海納
培訓開發(fā)內訓
- 專家經驗萃取工作坊 周錦弘
- 讓培訓落地實施 安新強
- 敏捷TTT課程開發(fā)工作坊 周錦弘
- 《師帶徒—教練型導師成長記 俞萍
- TTT培訓師培訓方案(初階 周茂源
- 《行動學習之結構化復盤工作 俞萍
- 內訓師全面賦能工作坊 文宇
- AI賦能組織經驗萃取與知識 周錦弘
- 明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導師帶 程平安
- 《*課程設計與開發(fā)》 俞萍
- 學習地圖工作坊 周錦弘
- AI賦能課程開發(fā)工作坊 周錦弘