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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
卓越項(xiàng)目總練就之路-基于收益*化的成本招采策略
 
講師:趙豐 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

成本招采策略培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:趙豐    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

成本招采策略培訓(xùn)

課程背景
當(dāng)下,隨著項(xiàng)目跟投/合作開(kāi)發(fā)看多,成本管理對(duì)確保各方收益,顯現(xiàn)出更重要的作用!
各房企成控方法雖已日趨成熟,但通過(guò)案例仍可發(fā)現(xiàn):受各專業(yè)間協(xié)同不力及“木桶效應(yīng)”影響,項(xiàng)目收益被大量吞噬的現(xiàn)象比比皆是,成本管理仍有許多潛能可挖掘。
在此情形下,作為統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的操盤(pán)手-項(xiàng)目總經(jīng)理,須了解哪些因素會(huì)影響項(xiàng)目成本基因和收益?我們?cè)撊绾卧诮y(tǒng)籌和經(jīng)營(yíng)層面予以有效把控、改良和防范?
這是我們將要分享的內(nèi)容。

課程收益
.找出通病所在,提升收益和成控績(jī)效;
.建立管理接口,強(qiáng)化各專業(yè)協(xié)同力;

課程對(duì)象
.學(xué)做生意人,實(shí)現(xiàn)專業(yè)人士到經(jīng)營(yíng)人才的復(fù)合升級(jí)。
.政府投資/房產(chǎn)企業(yè)區(qū)域及項(xiàng)目公司總經(jīng)理及其管理團(tuán)隊(duì);
.投資/策劃/銷售/招商、運(yùn)營(yíng)中心及其設(shè)計(jì)/成本/招采/工程等。

課程大綱
一、引子

1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)兩大策略-差異化和低成本
2.從百年管理經(jīng)典,到信息化時(shí)代的管理協(xié)同和整合
3.從幫公司做事,到管理高度、生意經(jīng)、情商(總部資源利用)和影響力塑造
案例1:從三期工程總包定標(biāo)會(huì)談起

二、成本管控現(xiàn)狀
1.當(dāng)前(萬(wàn)科)核算型成控思路下的目標(biāo)成本及其局限性
.對(duì)組織內(nèi)管理短板造成的無(wú)效成本無(wú)能為力!
.忽視對(duì)產(chǎn)品成本基因的關(guān)注和改良
.動(dòng)態(tài)成本/財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控滯后/形同虛設(shè)
.知識(shí)管理滯后
案例2:住宅、商業(yè)項(xiàng)目成本超支原因分析
2.影響成控績(jī)效4大因素
案例3:兩位千億富豪如何看成本管理?
3.成本管控發(fā)展趨勢(shì)
.成本管理四重境界
.前置、直聯(lián)、對(duì)標(biāo)
.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型成本管理--從技能到思路的轉(zhuǎn)變
提問(wèn)/交流(1):對(duì)照檢視,貴司是否存在類似問(wèn)題,你們是如何解決的?

三、 項(xiàng)目前期(土地拓展-規(guī)劃設(shè)計(jì))
1此階段易被忽悠/忽視的成控風(fēng)險(xiǎn):同質(zhì)化、超配置、超規(guī)劃;
案例4:XX項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)(可售比)及其對(duì)成本的影響分析
2統(tǒng)籌措施
.分期開(kāi)發(fā)、稅籌及現(xiàn)金流管理
.競(jìng)品調(diào)研(獲取競(jìng)品資料的方法與技巧)及客戶研究
.土地價(jià)值*:策劃+銷售+規(guī)劃+成控大協(xié)同
.規(guī)劃優(yōu)選:關(guān)注重點(diǎn)與優(yōu)化手冊(cè)
.產(chǎn)品適配:成本與銷售/招商的有效互動(dòng)
3設(shè)計(jì)方案及可研、目標(biāo)成本評(píng)審
.可研財(cái)務(wù)測(cè)算評(píng)審及常見(jiàn)錯(cuò)誤
.規(guī)劃指標(biāo)驗(yàn)證和對(duì)標(biāo)-參加老板出席的規(guī)劃方案論證會(huì),你必須事先準(zhǔn)備的功課!
.方案設(shè)計(jì)估算和對(duì)標(biāo)優(yōu)化
案例5:XX項(xiàng)目目標(biāo)成本編審過(guò)程——與現(xiàn)有的目標(biāo)成本編制過(guò)程比較;
案例6:超大型/綜合商業(yè)項(xiàng)目前期成本與相關(guān)專業(yè)的協(xié)同、預(yù)控策劃方案
4成果分享:流程圖、住宅/商業(yè)類項(xiàng)目競(jìng)品調(diào)研表、作業(yè)手冊(cè)。

四、設(shè)計(jì)階段
1此階段易被忽悠/忽視的成本控制風(fēng)險(xiǎn):
.設(shè)計(jì)成果質(zhì)量差、配置超、無(wú)溢價(jià)及技術(shù)優(yōu)勢(shì)
.設(shè)計(jì)服務(wù)滯后于市場(chǎng)需求
.協(xié)同差-設(shè)計(jì)和成本兩張皮
2統(tǒng)籌措施
.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織、計(jì)劃和統(tǒng)籌管理
.設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)新增內(nèi)容(對(duì)標(biāo)、多方案比選和技術(shù)服務(wù))
.依靠技術(shù)優(yōu)勢(shì),開(kāi)展方案比選;
.利用多種形式,持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化(專項(xiàng)設(shè)計(jì)、QS顧問(wèn)、外聘專家、投標(biāo)人等 )
.*客戶需要,去掉無(wú)效成本;
.加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理,減少變更損失。
案例7:住宅類設(shè)計(jì)7大核心控制指標(biāo)——依靠技術(shù)優(yōu)勢(shì),持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化
案例8:超高層/國(guó)際甲級(jí)寫(xiě)字樓結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)多方案比選(看含鋼量如何降低50%)
3超強(qiáng)工具包分享:
.綜合體項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃管理與成本控制標(biāo)準(zhǔn)
.標(biāo)桿企業(yè)設(shè)計(jì)階段成本管理作業(yè)指引
.設(shè)計(jì)優(yōu)化工具箱(細(xì)分5個(gè)階段*5大工種)

五、招標(biāo)階段
1此階段易被忽悠/忽視的成控風(fēng)險(xiǎn):
.設(shè)計(jì)深度不足
.招標(biāo)文件缺陷
.技術(shù)&商務(wù)標(biāo)脫節(jié)
.不平衡報(bào)價(jià)、惡性競(jìng)價(jià)-回標(biāo)價(jià)偏離(大大低于)目標(biāo)預(yù)算
.內(nèi)部審計(jì)、廉政措施、政府審計(jì)及其應(yīng)對(duì)要點(diǎn)和對(duì)策

2統(tǒng)籌措施
.分析現(xiàn)狀,找出不足,針對(duì)性地制定改進(jìn)措施
(部品部件標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)標(biāo)對(duì)標(biāo)策略、合同談判前置等)
.用互聯(lián)網(wǎng)思維,降低渠道成本。
案例9:如何在招標(biāo)評(píng)標(biāo)中應(yīng)用價(jià)值工程工具
案例演練:幕墻工程之技術(shù)/商務(wù)標(biāo)評(píng)審

六、施工與竣工交付
1此階段易被忽悠/忽視的成控風(fēng)險(xiǎn):變更黑洞、結(jié)算爭(zhēng)議、知識(shí)管理
案例10:成本超支原因分類+討論環(huán)節(jié):如何有效控制變更黑洞
2統(tǒng)籌措施
.動(dòng)態(tài)成本(新思路+升級(jí)版)
.建立反饋與問(wèn)責(zé)機(jī)制
.結(jié)算計(jì)劃、爭(zhēng)議策略
.守住底線、反?,F(xiàn)象及反腐策略
3  匯報(bào)技巧(收益視角、問(wèn)題歸類、三類費(fèi)用)
示例10:XX項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)報(bào)告
案例11:XX項(xiàng)目(成本、配置、合約條款、成本人員配備)對(duì)標(biāo)分析
3成果工具包分享:
.成本變動(dòng)原因分析作業(yè)指引
.各專業(yè)管理后評(píng)估作業(yè)指引。

七、總結(jié):我們是如何降低(提升)1000元/m2開(kāi)發(fā)成本(毛利)的?!
 多次參加培訓(xùn),為什么管理績(jī)效提升不明顯?
1 體系對(duì)標(biāo)、知識(shí)管理和全面提升計(jì)劃
3   PMO及后續(xù)跟進(jìn)/服務(wù)事項(xiàng)

成本招采策略培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/52107.html

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    參加課程:卓越項(xiàng)目總練就之路-基于收益*化的成本招采策略

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趙豐
[僅限會(huì)員]