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金字塔原理的職場(chǎng)應(yīng)用培訓(xùn)

課程背景：
“想清楚，說(shuō)明白，知道說(shuō)什么. 怎么說(shuō)”，是我們?cè)诼殘?chǎng)表達(dá)中希望達(dá)到的境界?？墒?，現(xiàn)實(shí)卻是大多數(shù)員工都被評(píng)價(jià)為--“啰嗦半天也不知道他想說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)，思路混亂！”
.如何確保向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)重點(diǎn)突出、邏輯清晰？
.如何在部署工作時(shí)讓下級(jí)準(zhǔn)確接收工作指令？
.如何搭建語(yǔ)言的框架結(jié)構(gòu)、組織表達(dá)順序？
.如何有效規(guī)劃演講內(nèi)容，提高演講技巧？
.如何用最短的時(shí)間講清觀點(diǎn)，讓客戶或合作伙伴有興趣. 能理解. 記得?。?br /> 世界著名咨詢公司麥肯錫的經(jīng)典培訓(xùn)理論--金字塔原理，就是職場(chǎng)中訓(xùn)練員工高效表達(dá)能力的*工具。金字塔結(jié)構(gòu)是最精煉和吸引人的表達(dá)方法，是條理清晰文章必需的結(jié)構(gòu)，是順應(yīng)受眾需求的表達(dá)思路。它能讓職場(chǎng)人士在溝通表達(dá)時(shí)，快速理清邏輯思路并做好語(yǔ)言組織，讓表達(dá)內(nèi)容重點(diǎn)突出. 思路清晰、層次分明、簡(jiǎn)單易懂。學(xué)習(xí)使用金字塔原理，讓員工從此擺脫煩惱，任何時(shí)候都能思考清晰. 表達(dá)有力！

課程收益：
.讓學(xué)員能了解職場(chǎng)表達(dá)的四個(gè)核心要素。
.讓學(xué)員能掌握表達(dá)結(jié)構(gòu)的框架結(jié)構(gòu)及四個(gè)基本特征。
.讓學(xué)員能掌握使用金字塔結(jié)構(gòu)搭建內(nèi)容框架的具體方法。
.讓學(xué)員能學(xué)習(xí)并掌握四種邏輯推理結(jié)構(gòu)。
.讓學(xué)員能掌握書(shū)面呈現(xiàn)和匯報(bào)演示報(bào)告的制作技巧。
 
課程時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)中基層管理者、高潛能員工、所有想提高邏輯表達(dá)能力的人士
課程方式：理論講授(50%)+案例分析、小組研討(30%)+實(shí)操練習(xí)(20%)
 
課程大綱
課程導(dǎo)入
一、我們的表達(dá)錯(cuò)了嗎？
二、職場(chǎng)表達(dá)的四個(gè)核心要素
1. 關(guān)于什么（主題）
2. 觀點(diǎn)是什么（核心結(jié)論）
3. 理由是什么（論證、論據(jù)）
4. 要做什么（行動(dòng)）
演練：電梯30秒，你會(huì)匯報(bào)嗎？
 
第一講：高效表達(dá)與金字塔原理
一、麥肯錫邏輯表達(dá)的核心理念--金字塔原理
二、為什么要使用金字塔原理？
1. 大腦的思維習(xí)慣（一）--自動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)
2. 大腦的思維習(xí)慣（二）--神奇的數(shù)字7
案例：你喜歡這樣的匯報(bào)者嗎？
三、金字塔原理的四個(gè)基本特征
--結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、分類(lèi)清楚、邏輯遞進(jìn)
四、金字塔的三種子結(jié)構(gòu)
1. 主題與子主題之間的縱向關(guān)系
2. 子主題與子主題之間的橫向關(guān)系
3. 故事式的序言結(jié)構(gòu)
視頻：主持人機(jī)智救場(chǎng)案例分析
練習(xí)：畫(huà)出表達(dá)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)框架圖
 
第二講：用金字塔結(jié)構(gòu)四步搭建內(nèi)容框架
一、基于目標(biāo)定主題
1. 確定目標(biāo)前先設(shè)定場(chǎng)景
2. 場(chǎng)景越具體內(nèi)容才能更準(zhǔn)確
3. 目標(biāo)是希望對(duì)方能有哪些行為
練習(xí)：用AB法進(jìn)行目標(biāo)確認(rèn)
二、中心思想要精準(zhǔn)
1. 中心思想的*S原則
--有的放矢、貫穿整體、擲地有聲、言之有據(jù)
2. 學(xué)習(xí)概括各組思想
1）總結(jié)句避免使用“缺乏思想”的句子
2）總結(jié)句要說(shuō)明行動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果/目標(biāo)
3）找出各結(jié)論之間的共性
案例：年度數(shù)據(jù)的圖標(biāo)分析
練習(xí)：如何從“沒(méi)思想”到“有思想”？
三、縱向結(jié)構(gòu)分層次--結(jié)論先行. 以上統(tǒng)下
1. 縱向結(jié)構(gòu)的兩種搭建方式：
1）有主張觀點(diǎn)時(shí)，自上而下進(jìn)行表達(dá)
2）有零散內(nèi)容時(shí)，自下而上進(jìn)行思考
2. 自上而下表達(dá)的步驟：疑問(wèn)/回答式的分析推理
1）設(shè)定場(chǎng)景
2）確定主題
3）設(shè)想問(wèn)題
4）回答問(wèn)題
案例：如何給客戶推薦業(yè)務(wù)？
練習(xí)：企業(yè)新聞結(jié)構(gòu)分析
3. 自下而上思考的步驟：各組思想的歸納概括總結(jié)
1）列出想表達(dá)的所有思想要點(diǎn)
2）找出各要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系
3）得出概括出來(lái)的結(jié)論。
案例：工作業(yè)績(jī)總結(jié)
練習(xí)：經(jīng)理到底生氣在哪了？
四、橫向結(jié)構(gòu)選順序--分類(lèi)清楚. 邏輯遞進(jìn)
1. 兩種邏輯推理--演繹推理和歸納推理
2. 演繹推理--從共性到特殊
1）標(biāo)準(zhǔn)式（三段論）
2）常見(jiàn)式（現(xiàn)象、原因、解決方案）
3. 歸納推理--從特殊到共性
1）三種邏輯順序--時(shí)間順序、結(jié)構(gòu)順序、程度順序
2）MECE原則確保分清、分盡--相互獨(dú)立、完全窮盡
案例：產(chǎn)品推廣清單有什么問(wèn)題嗎？
練習(xí)：遞送物品案例討論
4. 演繹與歸納的利弊及情境選擇
 
第三講：讓表達(dá)更有力的秘密武器
一、讓表達(dá)更有力
1. 凡事說(shuō)3點(diǎn)
2. 結(jié)構(gòu)化的語(yǔ)言表達(dá)技巧
3. 說(shuō)服性表達(dá)的“黃金原理”
二、序言讓背景更清晰
1. 為什么要用講故事的形式？
2. 序言的4個(gè)基本要素（SCQA）
--背景、沖突、疑問(wèn)、回答
3. 四種常見(jiàn)的序言結(jié)構(gòu)
--標(biāo)準(zhǔn)式、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式、突出憂慮式、突出信心式
練習(xí)：變換各種序言形式并分辨表達(dá)情緒的區(qū)別
三、細(xì)節(jié)讓表達(dá)更流暢
1. 善用主語(yǔ)，突顯邏輯表現(xiàn)力
2. 巧用連接詞，讓文章更“通順”
3. 學(xué)會(huì)分段，以完整區(qū)塊傳達(dá)單一信息
四、警惕！5類(lèi)“NG”詞！
 
第四講：匯報(bào)演示PPT的制作技巧
一、構(gòu)造和呈現(xiàn)好報(bào)告的要點(diǎn)
1. 理解整體思維架構(gòu)
2. 各組思想之間的相互關(guān)系
3. 邏輯視覺(jué)化的呈現(xiàn)
二、PPT可視化原理
1. 淡化背景突出觀點(diǎn)
2. 強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵句
3. 用圖表支持論點(diǎn)
三、PPT設(shè)計(jì)四原則
1. 對(duì)齊
2. 對(duì)比
3. 聚攏
4. 重復(fù)
四、四步變身PPT“高富帥”
 
第五講：高效表達(dá)的企業(yè)案例應(yīng)用（可用企業(yè)自身案例）
1. 請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
2. 匯報(bào)工作
3. 部署工作
4. 會(huì)議討論
5. 述職報(bào)告/個(gè)人演講
6. 應(yīng)急處理
課程總結(jié)：用行動(dòng)學(xué)習(xí)法進(jìn)行課程回顧與總結(jié)

金字塔原理的職場(chǎng)應(yīng)用培訓(xùn)