創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維
講師：劉建 瀏覽次數(shù)：2752
課程描述INTRODUCTION
創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：劉建
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
2100元/1人/1天，3800元/1人/2天
創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維培訓(xùn)
課程背景：
“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”---*主席.
創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求，是現(xiàn)代企業(yè)的生命源泉，是確保企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、永續(xù)發(fā)展的必由之路，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此，每一名員工的工作和進(jìn)步都離不開(kāi)創(chuàng)新，每名員工的創(chuàng)新都會(huì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
時(shí)代發(fā)展靠企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新，現(xiàn)代企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新型人才的擁有和培養(yǎng)，則是實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的前提條件，是現(xiàn)代企業(yè)教育培訓(xùn)的根本價(jià)值和方向目標(biāo)。
企業(yè)創(chuàng)新能力的基本組成是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新實(shí)踐能力。它們的具體運(yùn)用方法及實(shí)際操作方式，直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新成效和技術(shù)水平。沒(méi)有創(chuàng)新能力就不可能形成創(chuàng)新行為的活動(dòng)過(guò)程，就不可能具備創(chuàng)新活動(dòng)所應(yīng)具備的技術(shù)技能，也難以最終完成創(chuàng)新活動(dòng)，達(dá)成創(chuàng)新成果。本課程就是從培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、訓(xùn)練創(chuàng)新思維、樹(shù)立創(chuàng)新精神、打造創(chuàng)新能力的目的出發(fā)，塑造學(xué)員成為適合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要的具備創(chuàng)新人格的人才，為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備人才
培訓(xùn)宗旨：
道術(shù)雙修：既讓學(xué)員接受先進(jìn)理念，又讓學(xué)員收獲有效方法；
魚(yú)漁兼授：既讓學(xué)員知道該做什么，更讓學(xué)員知道該怎么做；
神形俱備：既從內(nèi)容上讓學(xué)員要學(xué)，又從形式上讓學(xué)員愛(ài)學(xué)。
培訓(xùn)特點(diǎn)：聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、記得住、用得上；聽(tīng)有趣、思有道、習(xí)有術(shù)、用有效。
培訓(xùn)效果：
使所有學(xué)員，在培訓(xùn)中，都能有不同程度的啟迪；在培訓(xùn)后，都能有不同程度的應(yīng)用；在知識(shí)上，都能有不同程度的了解；在技能上，都能有不同程度的掌握；在態(tài)度上，都能有不同程度的端正；在行為上，都能有不同程度的變化；在水平上，都能有不同程度的提高；在績(jī)效上，都能有不同程度的改善。
培訓(xùn)形式：
視聽(tīng)法、講授法、測(cè)試法、提問(wèn)法、點(diǎn)評(píng)法、游戲法、程序教學(xué)法、小組競(jìng)賽法、模擬訓(xùn)練法、案例分析法、課堂討論法、角色扮演法。
（根據(jù)課程中的不同內(nèi)容穿插進(jìn)行，綜合運(yùn)用）
培訓(xùn)師資：
劉建，職業(yè)經(jīng)理人出身，實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，2012年度全國(guó)演講大賽一等獎(jiǎng)得主、“第12屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì).企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)論壇”*人力資源專(zhuān)家、中國(guó)演講藝術(shù)節(jié)組委會(huì)和中國(guó)演講協(xié)會(huì)聯(lián)盟共同授予“全國(guó)演講口才培訓(xùn)*講師”、廣東省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)首批高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)客戶服務(wù)管理師及其職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員、人才測(cè)評(píng)師崗位能力證書(shū)主講導(dǎo)師、*WIAC認(rèn)證講師、DISC技術(shù)認(rèn)證講師、EAP高級(jí)員工援助師、C&G國(guó)際培訓(xùn)師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、NLP專(zhuān)業(yè)執(zhí)行師。曾任廣州市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家組長(zhǎng)、廣州市“產(chǎn)業(yè)人員職業(yè)技能競(jìng)賽”企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目裁判長(zhǎng)、廣東省企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽專(zhuān)家組長(zhǎng)兼評(píng)委會(huì)主席，現(xiàn)任職場(chǎng)演說(shuō)等級(jí)測(cè)評(píng)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）總培訓(xùn)師、深圳人力資源管理協(xié)會(huì)專(zhuān)家顧問(wèn)、廣東營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人力資源專(zhuān)委會(huì)主任委員、廣東人力資源管理協(xié)會(huì)理事、廣東就業(yè)促進(jìn)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)委員、廣東演講學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼職場(chǎng)口才分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、甘肅省人力資源智庫(kù)專(zhuān)家、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事。
劉建老師曾為富士康、天士力、中通服、中國(guó)建筑、中國(guó)交建、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)郵政、中國(guó)煙草、中國(guó)人保、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行、中信銀行、華為技術(shù)、輝瑞制藥、索尼電子、本田汽車(chē)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、富力地產(chǎn)、萬(wàn)科物業(yè)、紅海人力、白云機(jī)場(chǎng)、文沖船廠、燕塘企業(yè)、錦繡中華、鄭州鐵路、廣州酒家、廣東農(nóng)墾、廣鐵集團(tuán)、廣百集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中煤集團(tuán)、美的集團(tuán)、吉利集團(tuán)、宜華集團(tuán)、歐派集團(tuán)、祈福集團(tuán)、風(fēng)行集團(tuán)、惠亞集團(tuán)、萬(wàn)力集團(tuán)、昭信集團(tuán)、利奧集團(tuán)、南旋集團(tuán)、敏實(shí)集團(tuán)、光寶集團(tuán)、凌豐集團(tuán)、招商局集團(tuán)、廣州港集團(tuán)、太陽(yáng)神集團(tuán)、越秀廣紙集團(tuán)、南方電建集團(tuán)、深圳水務(wù)集團(tuán)、廣州長(zhǎng)江集團(tuán)、廣東海景集團(tuán)、河南煤化集團(tuán)、寧夏煤業(yè)集團(tuán)、海南海汽集團(tuán)、福建匯創(chuàng)集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺、武漢普愛(ài)醫(yī)院、蘭州蘭航物業(yè)、南京安居保障房、南昌歐菲光科技、四川啟明星鋁業(yè)、貴州人才大市場(chǎng)、湖南拓維信息系統(tǒng)、浙江星星瑞金科技、青島世界園藝博覽會(huì)、廣東省人力資源社會(huì)保障廳等數(shù)百家單位授課兩千多日，培訓(xùn)學(xué)員十多萬(wàn)人，享譽(yù)廣東省內(nèi)外管理培訓(xùn)界。
劉建老師的培訓(xùn)風(fēng)格介于實(shí)戰(zhàn)派與學(xué)院派之間，既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有理論功底；融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢(shì)，不僅生動(dòng)務(wù)實(shí)而且系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)。
課程大綱：
創(chuàng)新管理與意識(shí)培養(yǎng)（首日）
第一講：企業(yè)的創(chuàng)新力與創(chuàng)新管理
.企業(yè)的活力在于創(chuàng)新
.學(xué)習(xí)創(chuàng)新——創(chuàng)新的源泉?jiǎng)恿?/span>
.戰(zhàn)略創(chuàng)新——創(chuàng)新的地位導(dǎo)航
.技術(shù)創(chuàng)新——創(chuàng)新的核心價(jià)值
.管理創(chuàng)新——創(chuàng)新的機(jī)制保障
.文化創(chuàng)新——創(chuàng)新的精神內(nèi)涵
.營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新——創(chuàng)新的市場(chǎng)張力
.品牌創(chuàng)新——創(chuàng)新的戰(zhàn)略開(kāi)拓
.心理與行為創(chuàng)新——創(chuàng)新的心理支撐
.人力資源管理創(chuàng)新——創(chuàng)新的戰(zhàn)略平臺(tái)
.企業(yè)創(chuàng)新力開(kāi)發(fā)的基本途徑
.提高創(chuàng)造主體的創(chuàng)造要素
.優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境
.增加企業(yè)研發(fā)投入
.加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)
.培養(yǎng)創(chuàng)造型人才
第二講：創(chuàng)新力測(cè)試與評(píng)價(jià)
.個(gè)人創(chuàng)造力的測(cè)評(píng)
.領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試
.決斷魄力測(cè)試
.管理能力測(cè)試
.學(xué)習(xí)能力測(cè)試
.大腦思維能力測(cè)試
.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特質(zhì)測(cè)試
.創(chuàng)新品格心理評(píng)價(jià)
第三講：創(chuàng)新精神與創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)
.創(chuàng)新必備的心理素質(zhì)
.創(chuàng)新潛能的開(kāi)發(fā)
.創(chuàng)新心理訓(xùn)練
.創(chuàng)新品格的價(jià)值
.創(chuàng)造創(chuàng)新意識(shí)
.創(chuàng)意思維品質(zhì)訓(xùn)練
.編制創(chuàng)想圖
.提出創(chuàng)意表達(dá)方式
.探究能力訓(xùn)練
.獲得創(chuàng)意訓(xùn)練
創(chuàng)新思維與技法訓(xùn)練（次日）
第四講：突破思維定勢(shì)
.遲鈍抗拒的慣性思維
.經(jīng)驗(yàn)定勢(shì)的形成
.思維定勢(shì)的成因
.突破心理定勢(shì)的束縛
.克服思維定勢(shì)的方法
.打破思維定勢(shì)的訓(xùn)練
.慣常定勢(shì)弱化訓(xùn)練
第五講：創(chuàng)新思維訓(xùn)練
.人腦創(chuàng)造性思維的奧秘
.形象思維訓(xùn)練
.直覺(jué)思維訓(xùn)練
.平面思維訓(xùn)練
.立體思維訓(xùn)練
.發(fā)散思維訓(xùn)練
.集中思維訓(xùn)練
.聯(lián)想思維訓(xùn)練
.想象思維訓(xùn)練
.靈感思維訓(xùn)練
.類(lèi)比思維訓(xùn)練
.形式思維訓(xùn)練
.辯證思維訓(xùn)練
.邏輯思維訓(xùn)練
.逆向思維訓(xùn)練
.換向思維訓(xùn)練
.側(cè)向思維訓(xùn)練
.還原思維訓(xùn)練
.越障思維訓(xùn)練
.超前思維訓(xùn)練
.綜合思維訓(xùn)練
第六講：個(gè)人創(chuàng)新力與創(chuàng)新技法訓(xùn)練
.創(chuàng)新力
.洞察能力訓(xùn)練
.分析能力訓(xùn)練
.想象能力訓(xùn)練
.延伸大腦能力訓(xùn)練
.接收信息能力訓(xùn)練
.創(chuàng)新選題解題能力訓(xùn)練
.學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練
.創(chuàng)新技法
.頭腦風(fēng)暴法
.奧斯本檢核表法
.5W1H法
.和田十二法
.主體附加法
.二元坐標(biāo)法
.焦點(diǎn)法
.形態(tài)分析法
.缺點(diǎn)逆用法
.成對(duì)列舉法
.特性列舉法
.缺點(diǎn)列舉法
.希望點(diǎn)列舉法
創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/66270.html
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