課程描述INTRODUCTION
員工的培訓
培訓講師：張?zhí)鞚?/span>
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工的培訓
課程收益：
1、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能，令員工心態(tài)由被動（消極）待命轉變?yōu)橹鲃樱ǚe極）進取，激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感，使員工的個人素質得到不斷提升。
2、逐步建立起企業(yè)自己的文化，通過激活企業(yè)的基本元素——人，從而使企業(yè)團隊充滿激情和活力；為企業(yè)打造一個平等、通暢的溝通平臺，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本；提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力，團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強；提升生產效率和企業(yè)利潤；吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失；改善溝通形式，提高溝通效率增強團隊凝聚力使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致；建立企業(yè)拓展的基礎，幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。
課程大綱
21世紀有八種人日子不好過
21世紀最偉大的發(fā)現就是人類若改變本身的心態(tài)就能使生活本身發(fā)生變革
成為優(yōu)秀員工的基本素質
1、主動與領導溝通
2、勇于承擔“不可能完成”的工作
3、永遠以*的工作狀態(tài)工作
4、只有老板成功了你才能成功
5、不要只為薪水而工作
6、建立和諧的人際關系
7、信心決定成就的高度
成為優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)
1敬業(yè) 2責任3忠誠 4進取 5合作 6高效 7創(chuàng)新 8服從
五，企業(yè)員工的四種類型
六，消極情緒產生的三大根源
七，消極心態(tài)樹：自私是萬惡之源
八，積極心態(tài)樹：愛心是做好一切事情的基礎
九，不健康心態(tài)的自我對照
為何要成為付出型員工：付出才能杰出
忠誠敬業(yè)與成功的關系：奉獻就是利益
員工與老板的關系
感恩生命中的貴人(父母老板曾經幫助你的人)
講師簡介：張?zhí)鞚?/strong>
畢業(yè)于師范院校中文系，曾從事新聞工作，后入全球500強企業(yè)擔任管理要職。實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、國內心態(tài)調整專家
著名銷售實戰(zhàn)訓練師、潛能激發(fā)訓練師
中華傳統(tǒng)文化與毛澤東軍事管理思想研究專家
聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司特聘高級合作講師
共成企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總裁
華南農大經濟管理學院特聘合作教授
多家大型民營企業(yè)管理顧問
主講課題：
《抱怨不如感恩》
《做最有價值的員工》
《成功從優(yōu)秀員工做起》
《士為知己者留》
《感恩心態(tài)訓練營》
《中華文化與企業(yè)管理》
《蛻變—中層管理者的晉升》
《中華智慧與企業(yè)提升》
《百善孝為先》
《了凡智慧與企業(yè)經營》
《改變命運的原理與方法》
出版書籍《成功從優(yōu)秀做起》《抱怨不如感恩》
*著作《最神奇的氣場效應》《氣場人脈掌控術》
天澤老師講課風格獨特、實戰(zhàn)場景細節(jié)訓練.引人入勝，銳意創(chuàng)新.
“細節(jié)決定品質,價值創(chuàng)造品牌”.已為上千家企業(yè)做過咨詢培訓，改變了幾十萬人的前途和命運，是一位實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家、銷售顧問、資深培訓師,實力派咨詢專家.
互動式教學方式，學員積極參與。不是心態(tài)激勵，而是心態(tài)調整。老師授課風格幽默風趣，娓娓道來，讓學員在享受課程所帶來的愉悅效果。教學內容豐富，日常生活中發(fā)生在自己身邊的實際案例，故事引人深思，配以適當的燈光、音樂，使課程效果更加突出和明顯。結尾通過游戲活動，讓員工深刻體會到作為老板的不容易，在理解和感恩中增強員工的凝聚力和創(chuàng)造力。
中國古語云：冰凍三尺，非一日之寒。又云：有這個金剛鉆，才敢攬那個瓷器活。每年近三百多場培訓，每月不是講課就是在去往課堂的路上，敬業(yè)精神感人至深。問老師，每天這樣奔波是不是很累.老師說：選擇了這份職業(yè)，就選擇了這種生活方式。累并快樂著，身心愉悅最重要。
員工的培訓
轉載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/8931.html
已開課時間Have start time
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