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時(shí)間

模塊

具體內(nèi)容

知識(shí)、工具、技能、資料

第一天

上午

知識(shí)理念

全面認(rèn)識(shí)薪酬管理

• 管理幾個(gè)基本問題
• 薪酬的幾個(gè)基本問題
• 幾種基本工資制度
• 如何做到有效激勵(lì)
• 激勵(lì)員工的手段和方式
• 新形勢下對薪酬管理提出的挑戰(zhàn)及應(yīng)對、答疑互動(dòng)

理念提升：

1、管理解決的三大問題、人力資源管理目標(biāo)、管理幾個(gè)關(guān)鍵要素

2、薪酬幾個(gè)基本問題：薪酬作用及支付依據(jù)、公平與激勵(lì)

3、崗位工資、技能工資、績效工資

4、華為管理16字真經(jīng)

5、幾個(gè)有用的激勵(lì)理論及啟示

技能提升：

1、薪酬管理及目標(biāo)

2、激勵(lì)員工的手段和方式

3、能力工資or崗位工資

4、能力素質(zhì)模型不同場景應(yīng)用

第一天

下午

工具模型

薪酬框架設(shè)計(jì)

3PM薪酬體系

3PM薪酬構(gòu)成

工具掌握：

1、薪酬設(shè)計(jì)的核心問題

2、3PM薪酬模型（兼顧崗位定酬和能力定酬，考慮業(yè)績與市場因素）

3、薪酬設(shè)計(jì)原則

4、薪酬構(gòu)成

方法技能

薪酬體系設(shè)計(jì)

• 管理現(xiàn)狀診斷
• 薪酬策略制定
• 崗位體系設(shè)計(jì)與工作分析
• 實(shí)戰(zhàn)演練
• 崗位序列和層級(jí)設(shè)計(jì)

技能提升

1、職位晉升體系設(shè)計(jì)

2、工作分析技能

3、崗位評價(jià)技能

★免費(fèi)工具箱：

1、崗位體系資料

2、工作分析資料

3、員工滿意度調(diào)查資料

第二天

上午

方法技能

薪酬體系設(shè)計(jì)

• 崗位評價(jià)與薪酬調(diào)查
• 薪酬水平設(shè)計(jì)
• 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)演練 案例分享

• 崗位評價(jià)
• 薪酬等級(jí)表設(shè)計(jì)

技能提升

1、薪酬等級(jí)檔序表設(shè)計(jì)

2、不同崗位薪酬帶寬設(shè)計(jì)

3、標(biāo)桿崗位崗位工資設(shè)計(jì)

4、非標(biāo)桿崗位崗位工資設(shè)計(jì)

★免費(fèi)工具箱：

各類企業(yè)薪酬制度、崗位評價(jià)資料

第二天

下午

方法技能

薪酬體系設(shè)計(jì)

• 薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)
• 薪酬成本管理
• 薪酬晉級(jí)管理
• 薪酬套改測算

技能提升

1、如何設(shè)計(jì)績效工資

2、獎(jiǎng)金如何設(shè)計(jì)

3、如何給員工漲工資

4、如何進(jìn)行薪酬套改測算

5、如何進(jìn)行薪酬調(diào)整

工具模型

Hr成長及能力素質(zhì)模型

理念提升

新形勢下對薪酬管理提出的挑戰(zhàn)及應(yīng)對、答疑互動(dòng)