李蛟老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理、人才培養(yǎng)、帶團(tuán)隊(duì)及教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),近十年的培訓(xùn)生涯,培訓(xùn)了近千家的企業(yè),走訪了數(shù)千家企業(yè),超過(guò)100000人從李蛟老師的課堂上受益,數(shù)百家企業(yè)通過(guò)李老師的培訓(xùn)獲益良多,李老師曾擔(dān)任過(guò)多家企業(yè)的培訓(xùn)顧問(wèn)、經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)及管理顧問(wèn),李老師是聚成集團(tuán)、中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院特聘高級(jí)培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
做增員建團(tuán)隊(duì)最關(guān)鍵的是什么?首先明確一點(diǎn),現(xiàn)在的保險(xiǎn)業(yè)靠拉人頭吃聘財(cái)?shù)臅r(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。這些年我見(jiàn)過(guò)管過(guò)的團(tuán)隊(duì)也不少,有些人短短幾年,團(tuán)隊(duì)發(fā)展了幾百人。有些人幾年下來(lái)來(lái)來(lái)走走還是幾個(gè)人,其實(shí)再小的公司也有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),再大的公司也有垃圾團(tuán)隊(duì)。為什
對(duì)銷售組織來(lái)說(shuō),變化是他們要面對(duì)的新現(xiàn)實(shí)。止步不前,你就會(huì)看到大把銷售機(jī)會(huì)與你擦肩而過(guò)。新的技術(shù)、不斷演變的客戶需求、不斷變化的全球競(jìng)爭(zhēng)局面以及數(shù)之不盡的其他變數(shù),這些意味著銷售團(tuán)隊(duì)必須準(zhǔn)備好面對(duì)變化,適應(yīng)新的局面,要不然就會(huì)慘遭淘汰。
你的銷售團(tuán)隊(duì)不好,你公司的業(yè)績(jī)不可能好,作為老板你不可能輕松。所謂一白遮三丑,業(yè)績(jī)至關(guān)重要。我們有些老板說(shuō)我知道如何管理銷售人員,因?yàn)槲铱催^(guò)某某某老師視頻,看過(guò)某某老師的資料。我試問(wèn)你這些個(gè)老師,他開(kāi)過(guò)公司嗎?他開(kāi)過(guò)生產(chǎn)制造型的公司嗎?
2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么?很多人都有自己的思考,答案也不是唯一的。但是有兩點(diǎn)可以確定: 一、人口老齡化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯; 二、過(guò)去三年,每個(gè)人
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銷售管理者在帶人方面,核心就干三件事。 1、定立目標(biāo)和基線。無(wú)規(guī)矩不成方圓,先就目標(biāo)和底線與團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共識(shí)。銷售是一份只論功勞,不論苦勞的工作首要任務(wù)就是聚焦目標(biāo),篩選出高績(jī)效員工,淘汰掉基建以下的員工。 2、賦能。能夠及時(shí)發(fā)
為什么營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)要打造狼性團(tuán)隊(duì)?狼性團(tuán)隊(duì)并不是說(shuō)讓銷售對(duì)客戶有狼性,其實(shí)對(duì)客戶的話是以客戶為中心,團(tuán)隊(duì)里面內(nèi)部需要有一個(gè)狼性的氛圍,最重要的就是提高銷售周期的一個(gè)效率。因?yàn)橐话愕膱F(tuán)隊(duì)里面也會(huì)出現(xiàn)佛系銷售,佛系銷售他對(duì)銷售周期的時(shí)間利用它是非常
遇到客戶放鴿子怎么解決? 你是否遇到過(guò)這種情況?之前與客戶已經(jīng)講好,可到時(shí)間了客戶又不來(lái)了,被客戶放鴿子了。那遇到客戶放鴿子或反悔的情況,該如何解決呢? 首先,你千萬(wàn)不要去追問(wèn)他的原因,因?yàn)榭蛻羰遣粫?huì)講實(shí)話的,其次,你要打一個(gè)絕地反擊: