已加入本站3011天 , 點擊量：27496 次
培訓(xùn)匠人、經(jīng)管作家
團隊賦能體系打造專家
新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者，10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓(xùn)生涯，浙江大學(xué)主講教授，浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授；清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專家。
足跡遍布全國100多個城市，受訓(xùn)企業(yè)達2600多家，受訓(xùn)【點擊詳細】
員工磨洋工，為什么要批的不是員工，而是管理者。因為這是管理者的管理水平太差造成的。正如有個寓言故事，...
所有在職場吃得開的人，都掌握了一個秘訣，那就是會做，也會說。以下五點要牢記。 第一，公司開會的時候，...
為什么優(yōu)秀員工也開始摸魚打混。 第一，你干的好是應(yīng)該的，干的不好是不應(yīng)該的，你干的好，就干的多，結(jié)果...
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和...
一個人能有效的管理多少人，或者說一個管理者的管理幅度應(yīng)該有多大。關(guān)于這個問題，亞馬遜的貝佐斯提出過一...
絕大多數(shù)的管理者都沒弄清楚自己要解決的第一個問題是什么。80%的人升職之后，都想快速的拿出結(jié)果證明自...
什么是最有效率和最有效果的管理，是二八定律。19世紀(jì)末20年代初，意大利經(jīng)濟學(xué)家帕雷托提出二八定律。...
當(dāng)你的行為和你的態(tài)度或者內(nèi)在自我產(chǎn)生矛盾的時候，你會不會覺得非常的緊張和不適？比方說你一直認為人就應(yīng)...
什么是扁平化管理。很多組織管理者都在討論扁平化，去中心化管理。那么什么是扁平化管理呢？扁平化管理是指...
這作為企業(yè)的管理者，雖然說手握大權(quán)，但是難免會遇到個別不愿意服從安排的員工。一旦發(fā)生這樣的情況，那工...
疫情肆虐，且反反復(fù)復(fù)，導(dǎo)致各行各業(yè)受到不同程度的影響，加之國際政治形勢的惡化，很多企業(yè)可以說是舉步維...
你有沒有見到過： 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾，如果垃圾沒有及時給清掃掉，那緊接著就會有第二...
先來看一個正常的決策過程，通常包含四個步驟：面臨選擇、分析選項、做出選擇、接受結(jié)果。這每個階段都有一...
你有沒有見到過： 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾，如果垃圾沒有及時給清掃掉，那緊接著就會有第二...
有人問：為什么東方甄選能火，究竟是做對了什么？他們的團隊說，也許做對了一些事情，也許是運氣好。但是有...
周洪超
申振武
梁繼光
邢濤
劉勇
漆志軍
張黎
竇彥斌
鮑建勇
張從領(lǐng)
魏方翌
東方啟明
彭旺
何君瑜
師全潤