中小企業(yè)咨詢式培訓(xùn)專家、系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)派講師
中小企業(yè)利潤(rùn)提升教練、運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
中山大學(xué)、浙江大學(xué)等多家學(xué)院MBA客座講師
湖南溥德教練、江蘇和合緣等多家機(jī)構(gòu)合作講師
主講公開(kāi)課180場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2000次、受訓(xùn)人數(shù)4萬(wàn)
授課特點(diǎn):實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效-【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工們因此情緒低沉,消極怠工,甚至大批的離職。特別是現(xiàn)在大批95后、00后涌入的職場(chǎng),用打壓式管理管...
員工積極性不高怎么辦?用好這六個(gè)激勵(lì)法則,大大提高團(tuán)隊(duì)的士氣。 1、多夸獎(jiǎng)你的員工。管理者們不...
大公司都在用的九大管理框架,用好了公司很難不發(fā)展。 1、組織架構(gòu)。只有明確了組織架構(gòu),才能夠把...
我以前項(xiàng)目經(jīng)理跟我說(shuō)過(guò)這么一段話,他說(shuō)剛畢業(yè)的人一定要多去學(xué)習(xí)一下各類施工技術(shù),得了解清楚,每道工序...
很多老板做了七年八年企業(yè)之后發(fā)現(xiàn)個(gè)現(xiàn)象,管理層沒(méi)有動(dòng)力,沒(méi)有活力,怎么去激勵(lì)呢?這成了老板的一個(gè)痛點(diǎn)...
小公司做管理,大公司建機(jī)制,想要管理好員工,就必須要了解員工的八大痛點(diǎn)。 1、員工不知道干什么...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)該有的樣子,任何時(shí)候都是鼓勵(lì)士氣,而不是打擊對(duì)方。很多領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看得出員工身上做的不好的地...
激勵(lì)是引導(dǎo)和兌現(xiàn)的過(guò)程,引導(dǎo)和促進(jìn)員工正確有效的行為,享受兌現(xiàn)公司的成果價(jià)值,所以在激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)中...
如何帶好團(tuán)隊(duì)?如何讓我們的團(tuán)隊(duì)真正以公司為家?如何讓團(tuán)隊(duì)能夠主動(dòng)、積極做事?我想最重要的一點(diǎn)就是我們...
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——淺談家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道 一提起家族企...
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象,根源在哪?與其說(shuō)是2008年全球金融危機(jī)的余熱不...
有效沖突管理 “變革就是競(jìng)爭(zhēng)力”,變革是現(xiàn)階段管理中一個(gè)經(jīng)常提及的詞語(yǔ),而變革卻又不是這么容易的,...