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蘇岳，原華為領(lǐng)導(dǎo)力教練，華為大學(xué)資深講師；知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展總監(jiān)，知名跨境電商企業(yè)人力資源副總裁、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長；18年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，近10年華為領(lǐng)導(dǎo)力項目教練，長期服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和企業(yè)管理干部的培養(yǎng)，從未脫離企業(yè)管理實踐，實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例豐富，不陳舊不老套，授課風(fēng)格務(wù)實接地氣【點擊詳細(xì)】

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人的思維方式為什么不同?

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HBDI的思維常模是航標(biāo)也是成功圖像

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如何讓自己更具備領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)？

如何在重要的場合當(dāng)中氣場拉滿。 1、咱們做事沉穩(wěn)，不要讓別人看到你的情緒，不要跟別人抱怨和訴苦，想要了解別人的想法，自己先思考，不要講。講話的時候呢，穩(wěn)重有力量，不要緊張。重要的事項，多找人討論，最好啊是第二天再發(fā)布。 2、咱們

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提升領(lǐng)導(dǎo)力需不斷學(xué)習(xí)和實踐

在過去很多管理者問如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，提升領(lǐng)導(dǎo)力并非一蹴而就，需牢記一個重要原則： 一、不要過于強勢，要學(xué)會適當(dāng)示弱和裝傻，這不是變?nèi)跣。且环N智慧，真正的強者懂得在適當(dāng)時候收斂鋒芒，展現(xiàn)謙遜低調(diào)姿態(tài)，能贏得他人尊重信任，激發(fā)團隊成員積

代偉偉 160 瀏覽次數(shù)

世界500強都在應(yīng)用HBDI全腦優(yōu)勢思維

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領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)與魅力體現(xiàn)在三個方面

不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。同樣的，職場上，大部分人通過努力學(xué)習(xí)與經(jīng)驗的磨練，都可以成為管理者。但是，要想成為領(lǐng)導(dǎo)者卻是很難的，你知道為什么嗎？如果僅有做事的熱情，個人的信念、制度建設(shè)能力、團隊的管理能力及執(zhí)行力等，你只能算是一名管理者。

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創(chuàng)業(yè)階段到底需不需要戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力？

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翟紅亮 2365 瀏覽次數(shù)