如何在重要的場(chǎng)合當(dāng)中氣場(chǎng)拉滿。
1、咱們做事沉穩(wěn)，不要讓別人看到你的情緒，不要跟別人抱怨和訴苦，想要了解別人的想法，自己先思考，不要講。講話的時(shí)候呢，穩(wěn)重有力量，不要緊張。重要的事項(xiàng)，多找人討論，最好啊是第二天再發(fā)布。
2、咱們做事細(xì)心，要常常思考身邊的事情的因果關(guān)系。要做好的事情要去找到根本的根結(jié)點(diǎn)，要養(yǎng)成工作的好習(xí)慣，有條不紊井然有序，越是流程性的工作呀，越要思考優(yōu)化和改進(jìn)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)問題。
3、有膽識(shí)，善于拍板，不說缺乏自信的話，不要輕易去推翻已經(jīng)決定的事情，保持樂觀和陽(yáng)光，帶動(dòng)整體的氛圍，處理下屬的爭(zhēng)端。要有主見有力度，用心做每一件事情。因?yàn)橛腥嗽诳粗悴惠p言放棄換個(gè)角度去突破，就算結(jié)束了也要清晰明白。
4、心胸大度。不要以領(lǐng)導(dǎo)自居，不帶偏見，有包容之心。對(duì)于下屬的小過失別太計(jì)較，在錢的方面啊，要大方合理使用，不要在工作中樹敵，要爭(zhēng)取更多的伙伴。成果和成就，愿意與他人分享，把團(tuán)隊(duì)中啊要有奉獻(xiàn)精神，引領(lǐng)大家。
5、保持誠(chéng)信。不要使用不道德的手段，不切實(shí)際的口號(hào)，咱們不常掛在嘴上，針對(duì)別人提出的不誠(chéng)信問題，拿出改善的手段，要有小聰明，尤其是對(duì)團(tuán)隊(duì)不利的小聰明，把誠(chéng)信作為自己的對(duì)外形象。
6、有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)錯(cuò)，從領(lǐng)導(dǎo)開始表公，從下屬啟動(dòng)工作總結(jié)，先審查過錯(cuò)再陳述功勞工何檢討，先從自省開始工作計(jì)劃。要明確職責(zé)分配得當(dāng)，下屬出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)擔(dān)責(zé)，你記住了嗎？
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