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*田納西大學(xué)工商管理碩士
曾任51Talk(紐交所 COE) 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任宜信集團(tuán)培訓(xùn)與文化發(fā)展副總監(jiān)
曾任順馳地產(chǎn)(房地產(chǎn)企業(yè)龍頭)內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)金牌培訓(xùn)師
CSTD(中國(guó)人才發(fā)展聯(lián)盟)2017年度優(yōu)秀學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師
2020年度 CSTD全國(guó)學(xué)習(xí)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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五招把員工管的服服帖帖

1、摸準(zhǔn)員工的需求,愛(ài)錢(qián)的員工,你就把他的表現(xiàn)和金錢(qián)掛鉤,都給他用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的工具。好面子的員工...

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哪些人適合當(dāng)管理者?

適合做管理的人,一般都有這六個(gè)特點(diǎn)。 1、能看到別人的長(zhǎng)處,會(huì)用欣賞的眼光看別人,不管是下屬還...

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管理的本質(zhì)就是要激發(fā)人性中善的一面

那些做不好管理的人,有這樣一個(gè)共同特點(diǎn),他們喜歡用批評(píng)的方式管理員工,他們會(huì)把打壓當(dāng)成是糾正,把PU...

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領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待收拾不聽(tīng)話(huà)的下屬

在職場(chǎng)中,人員各色各樣,領(lǐng)導(dǎo)要做的就是在眾口難調(diào)的情況下,將這群人管理的井井有條,步調(diào)一致。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)...

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管理的本質(zhì),就是通過(guò)管好人的方式,讓他們?nèi)プ龊檬?,推?dòng)企業(yè)的發(fā)展

管理的本質(zhì),其實(shí)就是通過(guò)管好人的方式,讓他們?nèi)プ龊檬?,推?dòng)企業(yè)的發(fā)展。也就是管理的核心在于管人,人性...

王琦 2354 瀏覽次數(shù)

員工執(zhí)行力差的原因,三個(gè)錯(cuò)誤式目標(biāo)管理

在團(tuán)隊(duì)管理的過(guò)程中,有很多領(lǐng)導(dǎo)者都遇到過(guò)任務(wù)安排下去,員工卻不愿意執(zhí)行,或者執(zhí)行乏力,效率低下的狀況...

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下屬“軟對(duì)抗”,工作陽(yáng)奉陰違,做好四點(diǎn)

在職場(chǎng)中,作為領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常會(huì)遇到員工不聽(tīng)話(huà),工作磨洋工,陽(yáng)奉陰違等等等問(wèn)題,有心要解決,可是卻往往不盡...

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如何對(duì)付下屬中的刺頭

下屬不服管,還當(dāng)面頂撞,學(xué)好這三招,輕松拿捏刺頭。職場(chǎng)搞管理,只要權(quán)威不足,必定有人不服你。面對(duì)這些...

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