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讓你徹底擺脫自卑的5個方法

提出了讓人徹底擺脫自卑的五個方法。 一、不要太敏感，多運用 “關(guān)我屁事”?的極端反向思維。比如...

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盤點解讀職場8大黑話

職場黑話即話里有話，并非表面意思?？偨Y(jié)了職場高頻且實用的八句黑話及其背后含義。 一、“你要有大...

林洋 137 瀏覽次數(shù)

職場混的風(fēng)生水起，這個能力很明顯

在職場中培養(yǎng)做事和做人兩種能力最重要。職場中優(yōu)秀的人有以下明顯表現(xiàn)。 一、是做事角色轉(zhuǎn)換快、效...

林洋 118 瀏覽次數(shù)

如何做一個有心計的好人？

很多人下意識否定 “城府深”?這個詞，覺得它意味著心機重、偽裝和不擇手段。但 “城府”?實際是中性詞...

林洋 130 瀏覽次數(shù)

為什么00后在職場更灑脫？

“胸懷是被委屈撐大的”?這句話乍一聽勵志，但上班是為賺錢和實現(xiàn)人生價值，若受委屈能有等值回報，如忍辱...

林洋 129 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)都會用這幾種方法去穩(wěn)住員工的心

我們講90%的員工離職是被上級領(lǐng)導(dǎo)給弄走的。員工不好招，招了留不住，為什么呢？員工離職多數(shù)都是對上級...

林洋 2321 瀏覽次數(shù)

企業(yè)走下坡路，往往是因為內(nèi)在的創(chuàng)始人精神丟失

丟掉創(chuàng)始人精神有多可怕？企業(yè)做大做強依靠創(chuàng)始人精神，如果企業(yè)陷入下滑，除了市場競爭和經(jīng)營環(huán)境，還會因...

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工作復(fù)盤如何更有效？

工作中啥叫做復(fù)盤？復(fù)盤原來是圍棋的一個術(shù)語，指的是對弈者下完一盤棋之后，重新在棋盤上把對弈的過程擺一...

林洋 2302 瀏覽次數(shù)

如何應(yīng)付無常，你要做怎樣的選擇和動作

那如何應(yīng)付無常，以下全是我個人觀點。我首先想到的是接受無常，如果稍稍再往下打，打深一層，其中包括想到...

林洋 2357 瀏覽次數(shù)

現(xiàn)代社會創(chuàng)造價值才是更對的

雖然在中國古代一直不重商，一直是讀書人做官的人，特別是讀書人是最高的，萬般皆下品，唯有讀書高。但問題...

林洋 2306 瀏覽次數(shù)

真正可靠的還是人，把人配齊，事也就做成了

有時候，天時不能依仗，地利不能依仗已經(jīng)構(gòu)建好的所謂的護(hù)城河、所謂的防火墻、所謂的市場份額優(yōu)勢。產(chǎn)品服...

林洋 2326 瀏覽次數(shù)

團(tuán)隊間的信任可以創(chuàng)造商業(yè)奇跡

大家共事了一段時間，彼此相互理解，大家都知道彼此在想什么，彼此一個眼神，對方就知道這個人想什么，要干...

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團(tuán)隊的力量，做一滴不干涸的水

一滴水如何能夠不干枯？有一個老師問他的弟子，弟子沉默不語，老師說道，一滴水風(fēng)可以把它吹干，土可以把它...

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透過復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗，幫助員工成長

復(fù)盤不追蹤，到頭來一場空，十一長假過后，我們也正式進(jìn)入了Q4業(yè)績沖刺期，年度目標(biāo)是否能夠完成，有什么...

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如何讓管理者愿意帶兵？

當(dāng)你的基層管理者只愿意自己打仗，不愿意帶兵的時候，你該怎么辦？首先問自己幾個問題。 1、他愿不...

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