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培訓師簡介——楊 勇Brian
·英國IPMA認證國際職業(yè)經理人培訓師
·《結構性思維》認證講師
·曾擔任《全國雙擁工作年鑒》責任編輯
·曾在部隊正軍級單位任正團職處長
·曾在某大型央企任部門經理多年
·從事公文寫作二十多年
·在【點擊詳細】
HR 若想寫好年終工作總結，需明確目的。一份優(yōu)質的年終總結至少應在兩個維度體現(xiàn)作用： 一、向領導或老板傳遞信息。 1、工作飽和度：通過工作內容讓領導知曉過去一年工作飽和度，避免讓領導覺得自己很閑。 2、工作價值：以工作成果
領導要開的會議那么多，要講的內容那么多，寫材料的時候怎么寫出新意？在動筆之前，要把握好兩個不同。 一、定位不同。發(fā)言稿的調性，領導去參加上級召開的會議，要多講本單位的工作特色，還有工作中的新情況、新經驗，語言語氣要謙虛。如果去參加平行
職場高手清楚總結不僅是為了老板給績效 A，更要總結工作策略，明年持續(xù)拿 A，好的年終總結分為五個部分： 一、工作概述。年度核心成果的統(tǒng)一展示，建議占整體內容的 10%，作用好比人的臉，要寫出本年度的目標和實際完成情況或核心成果，核心成
在職場把工作做好只是基本，匯報的好才是牛人，馬上年底了，工作總結到底怎么寫，顯得尤為重要。我自己干了很多活，怎么在書面表達中體現(xiàn)出來？用一些震撼性的短語表達，加上詳細的數(shù)據(jù)支撐。比如： 一、寫主動思考，積極作為。參考：堅持問題導向，瞄
從適用范圍看，意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。要對重要問題作出全面中肯的分析，同時拿出切實可行的解決辦法和措施。 從行文機關看，意見屬黨政通用文種，各級機關均可使用。從行文方向看，意見既可用于下行文，向下級機關提出指導性的見解和處
給領導學寫話稿，不僅要大氣、新穎，還要接地氣，這十個排比句記下來，用進材料中，領導給你點贊。 一、挑擔不怕難，上山不怕險，坦途不歇腳，重壓不歇肩。 二、空唱高調，藍圖再好也是畫餅充饑；脫離實際，夢想再美也是竹籃打水。 三、
年終總結 PPT 其實只需要 4 頁，它不僅決定升職加薪，甚至還會決定是否失業(yè)。 第 1 頁：回顧。今年主要負責的工作，最核心的業(yè)績是什么，表現(xiàn)目標完成的進度。 第 2 頁：亮點。和目標相關且老板關注的、業(yè)績較好的事情，克服的困
馬上到年底了，年終總結要準備寫了。感覺工作都差不多，不知道怎么寫，說明你工作干得好不會寫，一碗肉蒙在飯里吃。首先教你一個經典模板：工作概概+工作亮點+存在不足+目標計劃。 一、工作概況。多用數(shù)據(jù)說話，用形象生動的表達，把你工作量、工作
賈建國
張子堂
夏曉光
姬瑞環(huán)
滕佳
唐建光
門曉慧
李建平
吳松山
湯文穎
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