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當(dāng)同事甩鍋時(shí)，有沒有不用跟同事撕逼，也不用跟領(lǐng)導(dǎo)掰扯，更不用硬凹?xì)鈭?chǎng)去扯，還真有。教你無(wú)痛甩鍋，只需...
如果工作的盡頭是編制，那HR盡頭就是管理，而作為管理者，如果沒有格局和胸懷，掌握再多的技能，也不可能...
在體制內(nèi)想要不吃虧，記住你不相信，但又必須接受的幾個(gè)真相。 一、領(lǐng)導(dǎo)的眼里只有絕對(duì)的利益，沒有...
領(lǐng)導(dǎo)在決策該提升誰(shuí)的時(shí)候，其實(shí)心里是有自己的小算盤，揭秘一下領(lǐng)導(dǎo)最在乎員工的有哪三點(diǎn)？ 第一，...
老實(shí)人如何變成人精，面子不是你考慮的問題，是別人要考慮的問題，如果總是被面子所牽絆，說明心性還不夠，...
在職場(chǎng)里與他人有矛盾，有時(shí)候就是領(lǐng)導(dǎo)故意布的局，這個(gè)內(nèi)容會(huì)讓你恍然大悟。其實(shí)在職場(chǎng)里，特別是初入職場(chǎng)...
凡是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，都有五個(gè)隱藏的心計(jì)，就算你是他的心腹，他也不告訴你。 第一個(gè)，他有什么想法或意...
一定有人想奪走屬于你的東西，你做的好他就想搶，搶不到他就想偷，偷不到他就想抄，抄不來(lái)他就給你搞破壞，...
如果被同事集體孤立，該怎么辦？低頭認(rèn)慫？還是直接回懟過去，這兩個(gè)方法都會(huì)讓你的弱點(diǎn)暴露更多。那該怎么...
為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡批評(píng)那些真正做事的老實(shí)人？難道是他糊涂嗎？自己在公司干得很郁悶，覺得自己領(lǐng)導(dǎo)好像不太喜...
公司想要整走一個(gè)員工，是不會(huì)開始就直接冷言冷語(yǔ)，鼓勵(lì)排擠的，如果已經(jīng)走到了這一步，那基本就是走到了殘...
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的人都不熱衷于晉升了？發(fā)現(xiàn)了沒有，很多人對(duì)于職務(wù)晉升沒了興趣，工作也沒上進(jìn)心，很隨...
怎么別人都能做，你連這點(diǎn)小事都做不好呢？對(duì)你的期望高，要求就會(huì)高。沒想到你做的這么差，把這些工作交給...
職場(chǎng)要想混好，夸人本領(lǐng)不能少，這里的夸人不是馬屁精，而是真本領(lǐng)，能給予別人正向的情緒價(jià)值，其實(shí)是一種...
見沒見識(shí)過，職場(chǎng)上的各種垃圾人士，喜歡向領(lǐng)導(dǎo)告狀態(tài)，而且添油加醋的，說壞話的，偷偷的搞小動(dòng)作，背后老...
粒子
單剛
李想
趙名喬
梁惠榮
胡兆磊 李穎
蔣寶林
葉顯開
宋相輝
薄子健
蘇運(yùn)
陳泓播
張超（CDGL）
孫若晗
馬雅娜