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人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專家
曾任H & A股上市集團(tuán)公司，福布斯中型企業(yè)200強(qiáng)。（高科技制造業(yè)跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)）企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人、集團(tuán)人力資源中心人才與組織發(fā)展總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。
曾任擬A股主板IPO集團(tuán)公司，人力資源總監(jiān)
曾任主板IPO集團(tuán)公司，行政人事中心 總監(jiān)（高科技跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何衡量公司人力資源管理的有效性，一直以來(lái)都困擾著hr和企業(yè)管理者。很多公司人力資源管理的首要目標(biāo)是...
所謂崗位職級(jí)可以簡(jiǎn)單理解為，在一個(gè)組織內(nèi)部衡量不同崗位相對(duì)價(jià)值貢獻(xiàn)度的大小，崗位價(jià)值越高，職級(jí)就越高...
儲(chǔ)桂榮
張墨林
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