河北大幟教育訓練機構首席講師
“贏家智慧”教育系統(tǒng)創(chuàng)立人
石家莊大幟商務策略服務公司創(chuàng)辦人
實戰(zhàn)派講師,精專與中小企業(yè)經營管理教育及個人成長訓練和潛能開發(fā),被學員譽為“成功教練”,大專學歷,23歲自主創(chuàng)業(yè),從商17載,2000年開始從事培訓教育事業(yè),有獨立的企業(yè)顧問公司【點擊詳細】
企業(yè)怎么做好員工的管理,是很多老板頭痛的問題。深圳一家公司,因為硬核管理上了熱搜,這家公司在每個工位都安裝了監(jiān)控攝像頭,可以隨時查看每一個員工的一舉一動。對此,網友們紛紛表示,這應該是最硬核的防摸魚手段。不過,這種管理方式更多的作用在于讓老
金牌銷售主管,你知道他是怎么帶團隊的嗎?他為什么能夠年年拿到銷冠的這樣的一個團隊的榮譽呢?其實的話他擁有了一般的銷售主管,不能有的能力。一般的銷售主管就是通過每天的給銷售團隊進行培訓輔導、陪同拜訪,然后再有一些檢查工作,促成合同的這樣的一個
怎么樣去組建一支優(yōu)秀的銷售團隊及人員搭配的問題。通俗來講,你的團隊是否有會嗷嗷叫的人做業(yè)務很牛的人?老人新人及勤勤懇懇做業(yè)務的人,近期很多人都問了我這么一個問題,我反過頭來問了他們這么一句,怎么樣去定義一部電影為好電影及這部電影需要哪些人員
疫情下,很多企業(yè)在提升營銷團隊的轉化,銷售線索的能力,這種能力核心的體現(xiàn)就是要打造狼性營銷團隊成長體系,狼性銷售團隊成長體系的話要有三個核心的因素。 1、全方位的提升銷售技能。如果你的團隊成員他不懂得什么叫做銷售流程,等于說你碰到一個
今天更新幾個營銷思維,如果你覺得有些迷茫, 一 定要看完!并且收藏時刻給你自己鼓鼓勁兒 你迷茫了,其實就是你對你的產品,團隊,以及模式等等并沒有很大信心。你應該找到那種感覺,就是真正你自己愛到骨子里的一款鏟品以及團隊
如何打造銷冠團隊?如何培養(yǎng)銷售人才?老帶新是一個好選擇嗎?未必,為什么?你接著往下看就明白了。我們來舉個例子,假設有一個銷售A他非常厲害,每個月的業(yè)績都排名靠前,那么他是怎么做到呢?我們發(fā)現(xiàn)他的擅長是能夠跟客戶快速建立好關系,幾分鐘電話一打
營銷團隊為什么對企業(yè)特別的重要?因為今天如果說一個企業(yè)的話,他想解決現(xiàn)金流的問題,一定是找營銷的前端,就是市場推廣。其實市場營銷團隊的話,它就是一個花錢的部門,這個部門的話它有非常重要的市場營銷策略的,他要去研究當今最流行的市場營銷的一個模
不是每個優(yōu)秀的銷售人員都能做銷售管理崗位。很多公司都出現(xiàn)過這樣的情況,銷售冠軍升官以后搞砸了。我原來這邊就遇到過這樣一種情況,原來做銷售人員的時候,年年超額完成,年年拿很多提成。后來把他提拔成了銷售經理,結果搞得一塌糊涂。為什么呢?很多