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金牌培訓(xùn)師
國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程 注冊(cè)培訓(xùn)師
職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)資格認(rèn)證培訓(xùn) 執(zhí)行力主講師
2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家
2006年中國十大培訓(xùn)師
2007年5星級(jí)高級(jí)國際職業(yè)培訓(xùn)師
2008年中國企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多人都說領(lǐng)導(dǎo)力是管理力的升級(jí)，也就是在管理中加入了領(lǐng)導(dǎo)的成分。在企業(yè)管理中，管理和領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)截然不...
中國式老板都有一個(gè)通病，企業(yè)剛起步的時(shí)候，老板是企業(yè)里最懂產(chǎn)品，最懂銷售，最懂市場(chǎng)的人也，是最忙碌的...
很多企業(yè)老板經(jīng)常抱怨自己的客戶少，效益差。那我就問你，別人家的客戶多不多，利潤高不高。你行業(yè)里有沒有...
喜歡插手細(xì)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上是把焦點(diǎn)放在管理表象上，是典型的高度不夠，管理能力不足。當(dāng)你還在因?yàn)閱T工這...
怎樣判斷一個(gè)高管合不合格，很簡單，多問他幾個(gè)問題?？梢赃@樣問他，你是如何定戰(zhàn)略的？你是怎樣定目標(biāo)的？...
我們今天來聊一聊高管失職的十一種表現(xiàn)。 1、是傲慢，就是認(rèn)為自己都是對(duì)的，別人都是錯(cuò)的。 ...
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五大特質(zhì)，它是由對(duì)應(yīng)的12個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力基因組成的。 1、是人為善，他的對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力基因...
為什么你的業(yè)績一直領(lǐng)先，但是升職卻輪不到你，可能是因?yàn)槟闾珒?yōu)秀，你要不懂，我從老板的角度看這三點(diǎn)，你...
新官上任三把火，怎么燒才能夠站穩(wěn)腳跟？做管理有捷徑，不需要拍馬屁，不用潛規(guī)則，把這新上任的三把火燒好...
團(tuán)隊(duì)組建一共就有四個(gè)階段，分別第一是形成階段，第二是震蕩階段，第三是規(guī)范階段，第四是成熟階段。還有我...
不敢承責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者就是沒有領(lǐng)導(dǎo)力，把責(zé)任歸到外部或者其他人身上，這在心理學(xué)上被稱作受害者心態(tài)。這其實(shí)是...
一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)都具有外向的性格，良好的溝通能力、堅(jiān)韌的意志、強(qiáng)大的內(nèi)心和超強(qiáng)的抗挫能力，而培...
公司離職率最高的是銷售崗位，離職之后對(duì)公司影響最大的還是銷售崗位，離職之后最容易出去單干的也是銷售崗...
管理專家:懂管理,會(huì)管理,善管理 語言大師:鼓舞人心,提升影響,建立信任 心...
一個(gè)人沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)欲望，就像給一萬富翁贈(zèng)送10萬元，枯燥無味。說以要修煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力要有堅(jiān)定的決心和領(lǐng)...
大山（BJGL）
王克進(jìn)
高保勁
徐佳偉
宋相輝
岳焱
姜麗
蘇運(yùn)
宋潤生
劉凌
董雨
鄧智飛
陳舜
陶娟
沈莉亞