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通常采購(gòu)協(xié)議的內(nèi)容有哪些？ 一、交貨地點(diǎn)。交貨地點(diǎn)的遠(yuǎn)近，直接影響到采購(gòu)價(jià)格的高低，影響交貨時(shí)間的長(zhǎng)短，運(yùn)輸途中的危險(xiǎn)性，付款驗(yàn)收的效率與方便等，因此這些問(wèn)題事先確定明白。 二、包裝及運(yùn)輸方法。包裝是否規(guī)范對(duì)物料進(jìn)場(chǎng)的品質(zhì)有密切
在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，也就是數(shù)字化的時(shí)代，有很多互聯(lián)網(wǎng)的思維已經(jīng)深入人心，結(jié)合企業(yè)的采購(gòu)業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)理念主要體現(xiàn)為三點(diǎn)。 第一，以用戶為中心。 需求用戶才是資源的使用單位，采購(gòu)部門(mén)需要以服務(wù)者的心態(tài)，幫助這些需求部門(mén)，進(jìn)行資源的獲取，企業(yè)要進(jìn)
融合采購(gòu)成本與績(jī)效目標(biāo)的步驟，把采購(gòu)成本的控制融合到績(jī)效目標(biāo)、衡量指標(biāo)、目標(biāo)值和行動(dòng)計(jì)劃中去，在采購(gòu)流程的控制方面，組織應(yīng)該通過(guò)一個(gè)清楚的激勵(lì)體系，來(lái)連接所有的行動(dòng)，并對(duì)業(yè)績(jī)的提高和業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而這些業(yè)績(jī)目標(biāo)都是來(lái)自公司的關(guān)鍵
采購(gòu)如何設(shè)定業(yè)績(jī)考？相信許多采購(gòu)朋友，都不知道該如何設(shè)定，介紹一款適用的工具SMART原則。SMART原則是為了利于員工，更加明確高效的工作，更是為了管理者將來(lái)，對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考核，提供考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證
采購(gòu)貪污是一種人性和社會(huì)潛規(guī)則，企業(yè)老板可通過(guò)以下四點(diǎn)避免： 一、采購(gòu)權(quán)力分配：采購(gòu)部門(mén)有供應(yīng)商選擇權(quán)、產(chǎn)品定價(jià)權(quán)、訂單分配權(quán)、供應(yīng)商考核權(quán)，一個(gè)人最好不同時(shí)占有兩樣權(quán)利，要合理分配權(quán)限。 二、上供應(yīng)商管理平臺(tái)（SRM 系統(tǒng)）：
談判是企業(yè)采購(gòu)人員、采購(gòu)職能的重要活動(dòng)之一，在企業(yè)采購(gòu)過(guò)程中，由于企業(yè)性質(zhì)和服務(wù)特征不同，采購(gòu)所使用的采購(gòu)策略和方式，也有所差異，企業(yè)采購(gòu)如何搞定供應(yīng)商的四大談判技巧，和四大讓步法則。 第一，四大談判技巧。 一、利益交集法。這一
采購(gòu)如何解決銜接出錯(cuò)，部門(mén)不配合。 一、建立良好的溝通機(jī)制。與相關(guān)部門(mén)建立定期溝通的機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和共享，建立跨部門(mén)的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，定期召開(kāi)會(huì)議，共同討論和解決問(wèn)題。 二、明確責(zé)任和權(quán)利。確定每個(gè)部門(mén)的責(zé)任和談判，加強(qiáng)各自
有效防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的措施。 一、加強(qiáng)市場(chǎng)信息的監(jiān)測(cè)與分析。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和信息的監(jiān)測(cè)分析，做好市場(chǎng)調(diào)研，全面收集和掌握外部環(huán)境中的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)因素，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息的分析，預(yù)測(cè)未來(lái)采購(gòu)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控方案，以避
王大勇
章立
魯鵬
孟葵
唐曼麗
董道軍
張得紅
何曉健
周勁雄
武文紅
王長(zhǎng)清
馬維國(guó)
陳小之
吳誠(chéng)
胡士筠