已加入本站3800天 , 點擊量：25798 次
中國延安精神研究會 會員
經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士
高級營養(yǎng)師、學(xué)習(xí)促動導(dǎo)師
體驗式培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練師、培訓(xùn)師訓(xùn)練師、FA
瑞士洛桑酒店管理學(xué)院（EHL）授予的QLF
（Qualified Learning Facilitato【點擊詳細(xì)】
我們發(fā)現(xiàn)員工經(jīng)過培訓(xùn)留下了，那么，員工是否能留得久，將是企業(yè)一個非常重要的挑戰(zhàn)。所以說我們既要把他留...
為什么你總是屈服于別人的各種語言操控？面對惡意的批評，無理的請求，縱使你心里百般的不悅，還是一再的委...
我們講日常管理工作中，80%的工作都是在做溝通，溝通這件事兒非常重要。但是很多時候雖然說話的人表達很...
1、喬哈里視窗，讓你知道和人溝通什么內(nèi)容最有效，什么方法更順暢。其實真正有效的溝通是在公開區(qū)域進行的...
在溝通的時候遇到爭執(zhí)怎么辦？用這三個心法讓你在溝通的時候遇到爭執(zhí)，可以妥善的解決。 1、贊成他...
如何一開口就能吸引人，先理清一個觀念，是吸引對自己有價值的人的，這才是吸引，而不是吸引所有人。所以對...
新員工現(xiàn)在怎么帶？首先新員工從入職到留存，他是有四個不同的心理階段的。 1、就是剛到公司的時候...
中層管理和上級溝通的時候，往往是這兩個事情。第一個事情的話就是工作的一個確認(rèn)。第二個的話就是工作的一...
那同級之間該如何進行溝通呢？只需要三步就夠了。第一步的話就要充分了解對方的這個需求。第二步的話叫解決...
我們的老員工怎么去管理？老員工你就注意兩個點就行。第一個點的話就是你團隊里面的新老比例，這個是最關(guān)鍵...
培訓(xùn)的環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都很重要。但是有一個環(huán)節(jié)是我們往往被忽視掉的，三個環(huán)節(jié)都很重要，有一個環(huán)節(jié)經(jīng)常被...
申振武
喬天驕
竇彥斌
張從領(lǐng)
晏本亮
劉培林
劉昌進
白飛
黃晨
劉樹寅
魏龍禎
祝勇
張黎
何君瑜
周洪超