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化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)課程培訓(xùn)對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程背景：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪
違紀(jì)違規(guī)員工處理課程培訓(xùn)對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程背景：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪
用工的影響風(fēng)險(xiǎn)課程培訓(xùn)對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程背景：2020年5月28日，第十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行?！睹穹ǖ洹?/p>
勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)課程【培訓(xùn)對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會干部?！菊n程背景】2012年12月28日，全國人大頒布了《<勞動合同法>修正案》，于2013年7月1日起施行；修
新勞動法工作時(shí)間課程課程背景：過往十來年，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《
工傷保險(xiǎn)*政策解讀課程【培訓(xùn)對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會干部?！菊n程背景】過去幾年，*、人社部、最高人民法院、地方有關(guān)部門就工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇等問題先后出臺了一系列的政策
多元化用工模式選擇
薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)公開課【課程對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程背景在日常管理中，用人單位最關(guān)注的是廣大員工可以創(chuàng)造多少業(yè)績和效益，而廣大員工最關(guān)注的是可以獲得多少薪酬與福利！現(xiàn)實(shí)
企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)
新勞動法課程課程背景：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)課程
杭州勞動法培訓(xùn)
HR法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練公開課
HR法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練公開課
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HR法律風(fēng)險(xiǎn)防范線上培訓(xùn)
疫情下企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)分析培訓(xùn)
年終考核、結(jié)算公開課