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新生代管理者核心能力提升課程 【課程背景】應對企業(yè)快速發(fā)展，管理人才的瓶頸如何打破？企業(yè)面對規(guī)模的擴大，迫切需要一大批中層管理人員。然而，人才難尋，是許多企業(yè)的困擾，找不到人才怎么辦呢？只好
管理者角色認知與溝通課程 【課程背景】管理技巧，并非是通過課堂學習能夠立刻掌握的，是需要通過大量的實踐，經驗積累、總結養(yǎng)成。我們可以通過課堂學習，灌輸管理理念，學習管理技巧，與過往經驗相互印
管理者高效時間管理課程【課程背景】管理人員工作中最常見的困擾：越忙的時候發(fā)現(xiàn)手下好多事情幫不上忙，重要的事情還是要自己動手；早就該給他們培訓了，可一直找不到時間；面前攤著一大堆便條，張張都標著&ldq
DISC性格分析溝通課程【課程背景】縱觀身邊的人，你是否發(fā)現(xiàn)“脾氣大的有魄力，愛說愛玩得有魅力，沒脾氣的有親和力，不說不笑的有思想力”？在和人們交往的過程中，你是否發(fā)現(xiàn)，有的人
專業(yè)課程設計與開發(fā)課程【課程背景】從事企業(yè)培訓的人都知道，好口才并不是優(yōu)秀培訓師的決定因素而是先決條件，企業(yè)內部培訓要的是實實在在解決企業(yè)問題，并且能夠將經驗不斷的傳承和復制，所以，設計一門有競爭力的
授課技巧進階訓練課程 【課程背景】已經接受過TTT培訓但為什么上到講臺卻手足無措？演繹能力非常強，為什么學員還是反饋沒學到實用的東西？作為企業(yè)培訓師，您擁有滿腹真知灼見、豐富的實戰(zhàn)經驗，是否