趙一波（企業(yè)營銷咨詢專家）
如何說話才能加分？
在領(lǐng)導(dǎo)面前說話要么加分，要么減分，你若是連話都說不到點兒上，別說升職加薪了，不被炒魷魚就已經(jīng)不錯了,尤其是以下這兩種常見的錯誤，你要認(rèn)真學(xué)習(xí)不要再犯了。
第一、在接到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的任務(wù)時，不要簡單地回復(fù)：“好的，收到。”因為領(lǐng)導(dǎo)無法通過你這樣回復(fù)，收到任何有效的反饋，他回頭還得不斷地追問：“項目進(jìn)展怎么樣啦？什么時候能完成？”等等，與其被領(lǐng)導(dǎo)追著屁股問，你不如當(dāng)時就問領(lǐng)導(dǎo)：“好的，收到。您什么時候要？”領(lǐng)導(dǎo)如果跟你說：“越快越好。”你就這樣回復(fù)他：“預(yù)計什么時間之內(nèi)，能夠完成上交。”若是在領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)計范圍內(nèi)，他也就不會再追問你了。
第二、在你遇到問題時，不要習(xí)慣性的問領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，您看這事兒該怎么干？”領(lǐng)導(dǎo)大腦里有100件事兒，你的腦袋里就那幾件事兒，還身處一線都不知道該怎么干，你去問領(lǐng)導(dǎo)該怎么干？這種情況下領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這人好煩的，我雇你不是讓你來反映問題的，也不是讓你來制造問題的，是讓你來幫我解決問題的，你遇到問題不得有自己的初步分析、判斷以及應(yīng)對措施嗎？所以，再遇到問題，建議你這樣去跟領(lǐng)導(dǎo)請示：“領(lǐng)導(dǎo)，遇到了個麻煩，這個麻煩事是個什么樣的事，我已經(jīng)想到了兩個方案，結(jié)合咱們公司的情況，我覺得第二個方案可能更適合，您有什么補(bǔ)充意見？”你這樣去請教領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)能不喜歡你嗎？能不給你加分嗎？
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