你相信吧？晉升其實(shí)是有底層邏輯的。接下來(lái)就跟你講講快速晉升的三個(gè)底層邏輯。
1、叫結(jié)果導(dǎo)向，其他的都不重要。有句話你肯定聽(tīng)過(guò)，叫將軍趕路莫追小兔。意思是說(shuō)在通往成功的路上，不要被其他不重要的事情所干擾。這句話換在職場(chǎng)上，其實(shí)四個(gè)字完全就可以概括了，叫結(jié)果導(dǎo)向。之所以能獲得老板的認(rèn)可，達(dá)到升職加薪的目的，一定是符合或者超過(guò)了老板對(duì)這件事情的預(yù)期，拿到了應(yīng)該拿的結(jié)果。所以不管你是通過(guò)什么手段達(dá)到的目的，拿到了預(yù)期的結(jié)果，這就足夠了。因?yàn)槔习甯揪筒籧are 你是通過(guò)什么手段達(dá)成的，別在意背后議論的那些閑言碎語(yǔ)，職場(chǎng)中哪有什么永恒的關(guān)系。當(dāng)你升職了以后，這些聲音自然就會(huì)慢慢的平息下來(lái)。再不濟(jì)你混個(gè)高P出去，離職之后，誰(shuí)認(rèn)識(shí)誰(shuí)阿，別讓他們成為你晉升路上的進(jìn)步。
2、放低預(yù)期，讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大。工作這么久了，你出現(xiàn)過(guò)不少職場(chǎng)玻璃心的同學(xué)，遇到一點(diǎn)兒挫折就開(kāi)始emo，梨花帶雨，累覺(jué)不愛(ài)，整的就跟那拍紅樓夢(mèng)一樣。這位同學(xué)之所以會(huì)失望乃至心靈受到創(chuàng)傷，本質(zhì)上都是因?yàn)槠谕^(guò)高導(dǎo)致的，期望越大，失望也就越大。比如大家一起開(kāi)會(huì)到很晚散場(chǎng)之后，大家都去吃飯了。由于你手上有很著急的事情需要處理，所以不能去心想著，大家都出去吃飯了，平時(shí)關(guān)系又都不錯(cuò)。又都是同組的指定會(huì)有人幫你帶個(gè)飯上來(lái)，哪怕是帶個(gè)包子，打包個(gè)炒飯，這樣總可以。結(jié)果大家回來(lái)以后有說(shuō)有笑，根本就沒(méi)人搭理你。你就開(kāi)始emo了，各種的胡思亂想，是不是大家不喜歡我了，我做錯(cuò)啥了，巴拉巴拉整一大堆，有的沒(méi)的。其實(shí)你換個(gè)角度去想一想，人家?guī)湍銕э埵乔榉?，不幫你帶飯是本分，沒(méi)毛病，是你一廂情愿認(rèn)為別人會(huì)如何對(duì)你的，一旦和你的預(yù)期產(chǎn)生了偏差，你就會(huì)產(chǎn)生失落感。所以放低預(yù)期，把重心放在你自己身上，聚焦到你該做的事情上。你會(huì)發(fā)現(xiàn)處處都是驚喜，而不會(huì)陷入到陰謀的死循環(huán)當(dāng)中，內(nèi)心也就變得強(qiáng)大了。
3、只有你自己才是最靠得住的人。你信不信今天你和一個(gè)關(guān)系好的同事說(shuō)了一個(gè)相對(duì)隱私的事情，不管是自己的私事，還是吐槽某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，明天整個(gè)組乃至整個(gè)部門都知道了。那這是為什么呢？同事之間相處想要關(guān)系熟絡(luò)最簡(jiǎn)單有效且直接的方式就是交換秘密。你把你的秘密告訴了你自認(rèn)為行得過(guò)的同事，你為了啥呢？本質(zhì)上還是覺(jué)得你倆關(guān)系好信得過(guò)，對(duì)嗎？但你不知道背后你這個(gè)同事有沒(méi)有把這件事情當(dāng)成談資，去拉攏和熟絡(luò)他自己的關(guān)系了。這么一來(lái)二去，你的弱點(diǎn)也就暴露無(wú)遺了。大家都知道是咋回事了。如果被有心機(jī)的同事掌握了，那針對(duì)起你來(lái)，那就相當(dāng)容易了。人家睜眼打瞎子，你覺(jué)得你有勝算嗎？以上三條都學(xué)會(huì)了嗎？
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/112341.html
