1、首先第一個角色是跟戰(zhàn)略相關的，我們要成為一個非常好的戰(zhàn)略家。這個戰(zhàn)略家實際上就是我們要參與公司的戰(zhàn)略發(fā)展，戰(zhàn)略制定以及戰(zhàn)略未來的方向。所以只有去很好的了解戰(zhàn)略，才能夠對于我們的團隊和人力資源的工作起到一些指導和賦能的作用。
2、同時，我們也要是一個人力資源的管理專家。這個人力資源管理專家當中對我們的要求是要了解我們所有的這些模塊以及這些模塊當中的一些協(xié)同的一些機制等等，這個時候你會發(fā)現(xiàn)對于本專業(yè)的要求也會更高。
3、就是對學習力的考驗了。要成為一個研究者，也就是說我們在這個角色之下，要能夠洞察于先其他的員工，在這個之前，我們要能夠向外去看行業(yè)的發(fā)展，以及我們的競爭對手的一些人力資源的動向工作。所以COE的工作想要做好的話，這三個角色是非常的重要的。
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