如何管理好一個(gè)一盤散沙的團(tuán)隊(duì)？其實(shí)為什么團(tuán)隊(duì)會(huì)一盤散沙，無非就是三個(gè)方面的問題。
第一個(gè)，目標(biāo)和信心的問題。就是沒有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù)，導(dǎo)致成員不知道自己要做什么，到底應(yīng)該朝哪去使力，沒有工作方向。
第二個(gè)，人的問題。
1、是團(tuán)隊(duì)人員和人員之間存在人際關(guān)系的問題，所以相互不信任，相互攻擊，然后合作氛圍很差。
2、就是人的能力不夠，缺乏必要的這種專業(yè)的技能或者知識(shí)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的成員在整個(gè)過程當(dāng)中，遇到的問題都沒有辦法去解決和應(yīng)對(duì)
第三個(gè)，機(jī)制的問題。比如沒有有效的溝通機(jī)制、協(xié)作機(jī)制，沒有高效的合作的流程和協(xié)同流程，也沒有有效的激勵(lì)機(jī)制。
所以要怎么去解決這個(gè)問題：
第一個(gè)，一定是給團(tuán)隊(duì)建立信心，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)，但這個(gè)時(shí)候建議不要把這個(gè)任務(wù)定得足夠高。首先帶著團(tuán)隊(duì)打一次勝仗，打勝仗這個(gè)事情是一定能夠給團(tuán)隊(duì)去建立信心的。第二個(gè)，解決人的問題。
1、如果人和人之間，有人際關(guān)系的矛盾，那這個(gè)時(shí)候一定要為此去找到這里面關(guān)鍵人物，去增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感和凝聚力，如果真的有那顆老鼠屎，盡快把它清除出去。
2、就是做團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)，去加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的交流和溝通。人的能力問題，不用說，一定是做培訓(xùn)，提升他們整體的能力，做支持，做帶教，讓他們能夠更好的去應(yīng)對(duì)工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題。
第三個(gè)，就是建機(jī)制。
1、激勵(lì)機(jī)制對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言是首要的，如果沒有激勵(lì)機(jī)制，人就沒有動(dòng)力。
2、相應(yīng)的協(xié)作和配合的機(jī)制。每個(gè)人之間的職責(zé)是什么？配合的節(jié)點(diǎn)是什么？
3、流程的機(jī)制。在整件工作要完成的過程當(dāng)中，分別的分工，上下銜接，上下游的連接等等之類的。把這幾個(gè)點(diǎn)做好了之后，不相信你的團(tuán)隊(duì)還是一盤散沙。
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