千萬不要被招聘崗位嚇到，不然永遠(yuǎn)找不到好的工作。很多應(yīng)屆生和工作經(jīng)驗不太豐富的職場小白，在找工作的時候，一看到崗位要求瞬間就沒了自信，心想媽呀，這么高的要求，我沒經(jīng)驗，那我肯定不行。當(dāng)你有這個想法出來的時候，很快就會陷入到極大的自我否定當(dāng)中，最后連簡歷都不敢投了，直接就在家里躺平了。其實找工作真的不要被崗位要求嚇到，大部分公司的崗位要求是怎么來的嗎？揭秘一下，等你工作久了，就會知道這些要求，很多時候都是一些普通員工編的，企業(yè)在什么時候需要招人呢？一般都是某個部門團(tuán)隊人手不足了，就會跟人事部提要求，人事就會說招可以，給我寫一個崗位要求和介紹唄，我在招聘網(wǎng)站上發(fā)布一下，那部門領(lǐng)導(dǎo)肯定很忙，他會說，小王，你過來給我寫一下招聘信息，把崗位要求寫清楚，那小王寫這些也不是很專業(yè)，他總不能胡亂的編寫，所以他就會到招聘網(wǎng)站上找一下同類崗位是怎么寫的，給他作為參考和借鑒。同時他一定要給他改的很專業(yè)，不然會顯得公司很low，領(lǐng)導(dǎo)那兒也說不過去。
所以不要畏懼崗位要求，比如運營崗要求精通excel和PPT，那就可以理解為會用就行，其實只要進(jìn)入到公司里面，大部分的工作，只要是個智商正常的人，假以時日一定能夠勝任的。最后記住一點，只要接到面試通知，那就意味著已經(jīng)得到了認(rèn)可，就已經(jīng)成功一半兒了。所以大膽的去投簡歷，機會總是會有的。
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