離職的時候，領(lǐng)導(dǎo)問你新的去向，要不要實話實說？如果和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常好，并且也信得過他，那就可以直接的告訴他，但是一定要請他為你保密，但是如果上述兩點都不成立的話，那真的就不建議說，因為沒有辦法保證你的領(lǐng)導(dǎo)是不是和你的新老板認(rèn)識，而且你離職如果給公司業(yè)務(wù)上造成了一定的影響，你的領(lǐng)導(dǎo)心里肯定不爽，他可能會通過貶低或者抹黑你的方式，讓你無法順利入職，畢竟防人之心不可無。如果你閉口不答，顯然也不太好，面子上也過不去，三個回答方向作為參考。
第一，待業(yè)?？梢哉f自己目前都沒什么打算，離職之后，打算先休息一段時間，將來的事情還沒有考慮的那么周全。
第二，創(chuàng)業(yè)。可以回答自己有創(chuàng)業(yè)的想法，至于什么領(lǐng)域還在規(guī)劃中。
第三，跨行業(yè)。同行之間肯定是存在競爭的，所以可以回答有嘗試新行業(yè)的想法。
有人說你這幾個回答是不是有點假？其實大家都是明白人，你沒有閉口不答，也算給了領(lǐng)導(dǎo)的面子，領(lǐng)導(dǎo)也沒有那么不識趣，非要刨根問底兒。最后有一點建議，就是一定要站好最后一班崗，很多人在離職的時候就開始肆意妄為了，覺得自己都要走了，反正都無所謂，其實這是一種非常不理智的做法，這說明你的思想還不夠成熟，凡事都要學(xué)會善始善終，好聚好散，這對大家都好，沒有必要鬧得那么僵。為什么非得臨走了，還要給別人留下你的把柄。
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