其實(shí)在回答這個(gè)問題之前，我們先想一下，我們?yōu)槭裁磿?huì)討好上司，你希望上司給你更重要的事情。然后通過這個(gè)事情可以幫你升職加薪，對吧？我相信大概率是這樣的一個(gè)思維?；谶@個(gè)的話，其實(shí)我們要想說，如果站在一個(gè)企業(yè)的角度來說，企業(yè)對于一個(gè)人升職加薪的判定是什么？雖然關(guān)系在其中一定會(huì)占到一定的權(quán)重和比例，但是我相信在所有的公司，升職加薪本身更多一定會(huì)和你的技能相關(guān)，一定會(huì)和你的產(chǎn)出相關(guān)。所以在這個(gè)過程中，討不討好上司并不重要，更重要的是你討好了上司之后，是不是就能夠達(dá)到你對外的價(jià)值的輸出。而這個(gè)輸出能夠讓你升職加薪，我覺得這個(gè)是需要我們重要思考的。
如果你討好了上司之后，你們之間的關(guān)系只是酒肉朋友，或者說上司只是會(huì)安排你做一些所謂的非工作上的事情。比如說讓你幫忙處理一些家里的一些私事，甚至于上次在外面有些刺激的事情讓你去處理。但其實(shí)你要想說，那你在這里面的關(guān)系和價(jià)值是什么？所以我們一定不要去說，我要討好我的上司，因?yàn)橛懞蒙纤静]有什么價(jià)值。你要搞清楚說你真正需要的是什么，基于你最終想要的這些結(jié)果去反推你要做的事情，這樣才能夠助力于你整個(gè)的職場，整個(gè)的職業(yè)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/119797.html
