1、做事有條理。他雖然很忙，但是忙得清清楚楚。什么優(yōu)先做，哪些呢？可以同時(shí)做，交給誰做，什么時(shí)候做，他都安排的明明白白。
2、能直擊問題的痛點(diǎn)。遇到問題的時(shí)候，他能透過問題的表象看到問題的本質(zhì)，找到問題的根源，并且能給出最優(yōu)解決方案，你跟著一做立馬就有效果。
3、會(huì)把握大方向。他不會(huì)陷入細(xì)節(jié)而變得混亂，方向把握的很好，目的思路框架都非常的清晰。
4、情商高會(huì)說話。他說話不卑不亢，有理有度，不會(huì)一味的去討好別人。
5、抗壓力特別強(qiáng)，不輕易退縮。遇到新問題新挑戰(zhàn)，第一反應(yīng)*不是怕，而是怎么干，找誰問怎么干的好，即使他心里打鼓，但表面總是很自信的。
6、花在工作上的時(shí)間真的多。除了加班之外，就算平時(shí)休息也會(huì)思考工作有關(guān)的問題，但對(duì)他來說不是負(fù)擔(dān)，而是習(xí)慣思考，習(xí)慣讓大腦保持活躍。
7、很注意自己的形象。*不會(huì)讓自己忙到不收拾外貌的那種狀態(tài)，畢竟形象是職場(chǎng)上給人的第一印象，也會(huì)影響別人對(duì)你的態(tài)度。以上七點(diǎn)是一位優(yōu)秀管理者，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)和做到的。
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