我剛?cè)肼?，該如何和領(lǐng)導(dǎo)打交道呀？這個問題挺好，我就分享幾條和領(lǐng)導(dǎo)打交道的真言，每一句都值得你認真的品味。
1、決定你升遷的是你的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。
2、一定要學(xué)會管理領(lǐng)導(dǎo)的期望值啊。
3、向領(lǐng)導(dǎo)請示的時候，要自帶答案，給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問問題。
4、無論工作進展如何，都要定時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要想著有了好的結(jié)果再去匯報。領(lǐng)導(dǎo)不需要驚喜，只需要控制。
5、作為下屬*存在的價值，就是把領(lǐng)導(dǎo)的事情變得越來越少，而不是越來越多。
6、向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候，要先說出結(jié)論，再去解釋原因。
7、如果領(lǐng)導(dǎo)向你問了一個莫名其妙的問題，一定是有用意的，要認真的琢磨。
8、領(lǐng)導(dǎo)需要的永遠是不可量化的激情和可量化的步驟。
9、始終和你的前任領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。
10、領(lǐng)導(dǎo)很多時候并不知道自己想要什么，但是他很清楚自己不想要什么。
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