管理最重要的是理念的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)管理的過程當(dāng)中，很多人都特別追求方法和具體的技巧，這的確很重要。但我認(rèn)為最重要的是理念的轉(zhuǎn)變，至少有三種理念必須完成轉(zhuǎn)變。
1、沒有目標(biāo)是一切管理問題的根源。制定清晰有效的目標(biāo)是管理團(tuán)隊(duì)的第一前提，一定要重視目標(biāo)的有效性和清晰性。
2、完成任何目標(biāo)都離不開資源。作為管理者，一定要具備敏銳的資源意識(shí)，一定要學(xué)會(huì)用人所長(zhǎng)，包括用自己的長(zhǎng)處，用員工的長(zhǎng)處，用領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處。
3、管理本身不是目的，管理是一種成本，管理要為經(jīng)營(yíng)服務(wù)。我們學(xué)管理其實(shí)最重要的是追求少管理，或者很多事情能不管的就不要管了，這才是最為關(guān)鍵的關(guān)鍵。
以上就是成為一名優(yōu)秀的管理者，必須轉(zhuǎn)變的三種理念。一是沒有目標(biāo)是一切管理的根源。第二，完成任何目標(biāo)都離不開資源。第三，管理本身不是目的，學(xué)管理轉(zhuǎn)變理念比學(xué)習(xí)方法技巧更重要。
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