好，這是很多老板都想了，我能夠選到態(tài)度好，能力強。那我就問了態(tài)度好，能力強的人，請問你愿意付多少錢一個月？如果你付10萬塊錢一個月，你會發(fā)現(xiàn)很多態(tài)度好、能力強的人可能都來了，可是我沒有那么多資源。所以有一個很現(xiàn)實的問題，擺在我們所有的老板面前。就你的資源決定了，你有怎樣的人。不瞞大家說，我身邊也有很多老板跟我抱怨說，我希望找怎樣的人。但我就問你愿意支付這工資嗎？他說不是我不愿意，是我沒錢，那不就得了嗎？這說的話不就跟廢話是一樣。
所以我們說老板們怎樣的錢招怎樣的人，但是招到這樣的人，能力可能一般，但態(tài)度一定要好。也就是態(tài)度是什么？他認同你這個目標，認同你這個公司，認同你這個人，那這個時候就需要你育人的能力要跟上來。是你不要錢也給的不多，然后你的這個育人的水平也不高，那當然可能你就找不到好的人了。
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