職場(chǎng)中，哪類人的晉升速度最快，最本質(zhì)的就三點(diǎn)。
第一，很多分享這個(gè)主題，就是什么五點(diǎn)、八點(diǎn)，什么計(jì)劃性強(qiáng)、專業(yè)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。身邊晉升上去的人，他有沒(méi)有專業(yè)能力差的，有沒(méi)有不會(huì)溝通脾氣還大，肯定有。所以要知道與人相關(guān)的東西是不能*化的，是需要在特定場(chǎng)景下，通過(guò)邏輯有條理的給分析出來(lái)的，那怎么分析？
第二，每一個(gè)人都具備不同的動(dòng)機(jī)和特質(zhì)，自然而然他就會(huì)有不同且多元的內(nèi)在需求標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)注點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)首先是人，其次是領(lǐng)導(dǎo)，所以每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心都有不同的標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)注點(diǎn)，有的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注執(zhí)行力，有的關(guān)注聽不聽話，有的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注有沒(méi)有內(nèi)驅(qū)力，有沒(méi)有拼搏精神，大街上隨便找十個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)問(wèn)他們最喜歡什么樣的下屬，十個(gè)人十一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
第三，人都喜歡與自己相似的，能理解自己的人，這就是親近原則。舉個(gè)例子，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是成就動(dòng)機(jī)當(dāng)中秩序完美，這兩個(gè)特質(zhì)相對(duì)較高，說(shuō)明他們做事兒關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注計(jì)劃和流程，注重規(guī)則，他們內(nèi)心當(dāng)中也一定喜歡那種思路嚴(yán)謹(jǐn)，做事有條理，流程清晰，心思縝密的人，所以有一句古話叫做物以類聚，人以群分。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/121736.html
