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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

已經(jīng)不能用一套管理模式,來(lái)管理四代人了

發(fā)布時(shí)間:2023-08-24 11:38:00
 
講師:李廣斌 瀏覽次數(shù):2319
 有很多管理者抱怨說(shuō),現(xiàn)在員工不好管不好帶。那我來(lái)理解這個(gè)事兒,你是哪個(gè)年代的管理者呢?你是70后還是80后,還是90后,現(xiàn)在店里頭有70后、80后、90后、00后。如果你是一個(gè)店長(zhǎng),或者你是一個(gè)運(yùn)營(yíng)管理者,那這70后、80后怎么管?90后,

有很多管理者抱怨說(shuō),現(xiàn)在員工不好管不好帶。那我來(lái)理解這個(gè)事兒,你是哪個(gè)年代的管理者呢?你是70后還是80后,還是90后,現(xiàn)在店里頭有70后、80后、90后、00后。如果你是一個(gè)店長(zhǎng),或者你是一個(gè)運(yùn)營(yíng)管理者,那這70后、80后怎么管?90后,00后怎么帶,你要思考,并不是你把一個(gè)管理模式管了四個(gè)年齡段的人,所以你有區(qū)分嗎?那你比如說(shuō)70、80,像我們80后,7080,那是很少離職的。大家都是出來(lái)以后,想多掙點(diǎn)錢(qián),所以這個(gè)時(shí)候,你要把你的店的提成、績(jī)效、崗位多元化,設(shè)計(jì),大家都是多勞多得。

比如說(shuō)我們有個(gè)中餐廳人保潔員,一個(gè)月能賺5000塊,所以你看他干的又不累,又很輕松。完了又給企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值,企業(yè)又省了一部分錢(qián),所以你看這就是70、80。那90、00,很多人90、00不在乎錢(qián),錢(qián)不開(kāi)心了就走了。對(duì),所以說(shuō)你跟90、00,錢(qián)只能說(shuō)到第二位了,第一位是搞氣氛?qǐng)F(tuán)隊(duì)氣氛?qǐng)F(tuán)隊(duì)的福利。所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候,你不用管70、80的心態(tài)去管90、00,會(huì)搞出問(wèn)題的。那你70、80的氛圍需不需要,你也需要一點(diǎn)氛圍。但是最終是錢(qián)放在第一位,氛圍放在第二位?,F(xiàn)在做管理,我還是那句話(huà),就是情商管理,什么人,什么對(duì)待,不要一個(gè)模式全跑完,一視同仁,在很多時(shí)候是不好使的。



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李廣斌
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