職場(chǎng)的困擾十有八九都出在了人際關(guān)系上，而人際關(guān)系的困擾，十之八九都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛?wèn)題。
1、不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，你的工作就是別人的，提拔進(jìn)步的機(jī)會(huì)也是別人的。
2、不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就不知道你的困難是什么，更不會(huì)給你什么支持。
3、不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)以為你不善于表達(dá)，甚至認(rèn)為你不善于帶隊(duì)伍，也就是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
所有這些溝通出現(xiàn)的問(wèn)題，都會(huì)成為你升職加薪度上牽制你的繩索。相反的會(huì)溝通的人會(huì)揣摩對(duì)方的心理，考慮雙方的需求，溝通時(shí)有的放矢，領(lǐng)導(dǎo)跟他聊天心情舒暢，工作效率和成果也會(huì)更高。所以身邊的一些高人從來(lái)不會(huì)在說(shuō)話上占下風(fēng)，但大多數(shù)人是不善于溝通的，自身性格也比較內(nèi)向，他們都過(guò)來(lái)問(wèn)怎么辦，不管是不是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，職場(chǎng)上溝通是不可避免的，關(guān)鍵場(chǎng)合的重要表達(dá)更是意義重大。任何人要提高溝通的能力，只有一個(gè)解法，三個(gè)字，強(qiáng)準(zhǔn)備。如果在上一次會(huì)議上沒(méi)有表現(xiàn)好，和領(lǐng)導(dǎo)談升職失敗了，原因只有一個(gè)，那就是你的準(zhǔn)備還不夠。沒(méi)有人是天生的溝通高手，溝通能力是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和感悟是可以提升的。
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