00后整頓職場，這是一個現(xiàn)代社會的普遍現(xiàn)象。因為00后從小的生活環(huán)境都非常好，他們是最早從出生就開始接觸網(wǎng)絡(luò)，接觸電子產(chǎn)品的這一代人。所以說他們的認(rèn)知，他們的思想都是非常超前的，非常接近時代潮流的。所以在職場當(dāng)中，他們會有自己的見解。他們知道老板你是為了你公司的利益，為了你的利益，我憑什么為了你的利益去出賣我的辛苦呢？我只有拿到我的應(yīng)有的報酬，我必須要享受我應(yīng)有的權(quán)益才行。所以說這是00后整頓職場的一個底層邏輯。他們覺得我跟你是平等的，我沒必要為了給你打工賺你這份薪酬而委屈求全，我給你打工憑我的興趣。
但是我想說的是，這一代00后，因為他們現(xiàn)在還沒有到養(yǎng)家糊口，需要承擔(dān)家庭壓力的那個階段。其實等到他們到了那個階段，需要養(yǎng)家糊口，上有老下有小的時候，他們也不再去整頓。他們可能會是成為10后的被整頓的對象。因為公司他就是以創(chuàng)造價值，以剝削員工剩余價值作為他的生存依據(jù)的。所以說一個公司如果不去壓榨員工的剩余價值，那他怎么會有利益*化呢？所以你假設(shè)00后將來成為老板，他們也會明白這個觀點。他們?yōu)榱俗约焊玫穆殬I(yè)發(fā)展賺更多的錢，最終也會回到被整頓的那個局面上。
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