凝聚團(tuán)隊(duì)是完全用工具是做不到的，或者說(shuō)凝聚團(tuán)隊(duì)這件事情，它天然的就跟工具是相悖的?；蛘吣阋坏┰噲D用某種工具或者某種手段來(lái)去管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，凝聚團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候你的結(jié)果一定是不好的，至少一定是達(dá)不到你的預(yù)期的。因?yàn)槟蹐F(tuán)隊(duì)有一個(gè)很關(guān)鍵的一個(gè)地方，、凝聚的更多的是人心，所以人心最反感的是什么？人心最反感的就是沒(méi)有人性的機(jī)器和工具。凝聚團(tuán)隊(duì)只能用你的人和你的人的對(duì)他們的這種感受來(lái)去凝聚，而不應(yīng)該用工具。當(dāng)然工具它可能會(huì)在過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些，比如說(shuō)我確實(shí)我為了團(tuán)隊(duì)的成員，他們有更好的物質(zhì)條件啊，我去調(diào)整我們的薪酬體系啊，這些你會(huì)發(fā)現(xiàn)它都不是一個(gè)制度或者一個(gè)工具，直接去解決的。
它都是你作為一個(gè)管理者，你想去這么干了，你意識(shí)到我們需要把它當(dāng)成一個(gè)人來(lái)對(duì)待的時(shí)候。而不是一個(gè)你的一個(gè)簡(jiǎn)單的像雇員或者雇的機(jī)器人一樣，你才會(huì)去想到哦，那我應(yīng)該做一些什么，他能感受到的事情，而不是機(jī)械的啊，我們要設(shè)計(jì)一下薪酬。至于為什么要設(shè)計(jì)薪酬，可能我也沒(méi)想，可能大家都是這么做的吧。那這個(gè)時(shí)候你的薪酬不管設(shè)計(jì)的如何，可能在你的小伙伴那里可能感受都不會(huì)有那么明顯。但如果你是為了他們的生活，能有更好的物質(zhì)生活而調(diào)整的薪酬。那這個(gè)我相信他們一定能更好的去感受到，真是啊我們這個(gè)薪酬的調(diào)整，原來(lái)是沖著這個(gè)方向，就原來(lái)是因?yàn)檫@些來(lái)的這個(gè)時(shí)候你的團(tuán)隊(duì)自然就凝聚起來(lái)了。
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