有好多小伙伴，整個面試的過程中，都跟面試官聊的挺好，甚至談到了薪資，但是面試結(jié)束就沒后文了，如果你也遇到過這樣的問題的話，趕緊反思一下，是不是出現(xiàn)在最后一個環(huán)節(jié)了。當面試結(jié)束之前面試官問：哎，你還有沒有收到其他公司的offer，或者是你最近找工作找了多久了？這個問題代表了，公司對你是有一定意向度的，接下來會根據(jù)你的答案來判斷，到底要不要跟你繼續(xù)下一輪，并且怎么跟你判斷這個談薪酬的策略，所以如果這個問題回答的好，不僅不會被壓工資，而且還能促進公司快速給你發(fā)offer，那怎么去表達，兩個要點。
第一個，說明自己有競爭力。
第二個，表達對崗位的意向度。
第一種情況，如果手里確實沒什么offer的話，分享話術(shù)：我空窗期這段時間確實休息了一下，也總結(jié)梳理了一下我過去的工作技能，進行了一些補充學習，所以其實我找工作還不到一個月的時間，但我覺得還挺幸運的，遇到了咱們公司，我也覺得我的技能和經(jīng)驗都挺符合公司要求的，公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃也挺符合我職業(yè)規(guī)劃，所以非常期望能加入公司，另外最近來邀約我進行面試的公司，大概給到的薪酬是一個什么什么樣的水平，但是我確實還是更喜歡咱們公司，所以如果能夠給到我一個合理的薪酬范圍，我會優(yōu)先考慮來咱們公司入職的。
第二種情況，如果咱們手里確實有offer的話，分享話術(shù)：面試官，我目前已經(jīng)拿到了兩家公司的offer了，薪資大底是一個什么什么樣的情況，但是這些公司里邊，我最感興趣的還是咱們公司，因為我確實覺得，無論是從經(jīng)驗技能，還是企業(yè)文化的匹配度上，我跟公司的契合度都是非常高的，我也抱著這種跟公司長遠發(fā)展的這么一個考量，所以如果公司能夠給到我一個比較合理的薪酬范圍，我就會優(yōu)先來咱們公司入職，別的公司的offer，我就不接了。
所以面試的過程中不僅是要給一個答案，更要想明白面試官問這個問題的核心點是什么，這樣才更容易拿offer。
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