面試被問到離職原因，要怎么答？分享一套教科書級(jí)別的話術(shù)。首先跟HR都知道，離職無非就是因?yàn)殄X太少了，活太多了，或者跟領(lǐng)導(dǎo)有矛盾了，要直接這么說的話，公司會(huì)擔(dān)心是個(gè)刺兒頭不好管，所以怎么說？
一、錢少?？梢赃@樣表達(dá)：我在上家公司工作了一年或者兩年了，我的經(jīng)驗(yàn)技能都有比較好的成長和提升，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)也有好幾次跟我說過，要給我升職加薪，但是你也知道，今年的市場行情，確實(shí)是經(jīng)濟(jì)不太好，公司沒有升職加薪的窗口期，導(dǎo)致我的工資遲遲沒有漲上來，最近也接到了好多公司的面試邀約，我發(fā)現(xiàn)我目前應(yīng)該拿到的薪酬水平是一個(gè)什么什么樣的情況，跟我現(xiàn)在的工資確實(shí)差距非常大，所以我也想看看新機(jī)來。
二、活太多?？梢赃@樣表達(dá)：我上家公司加班確實(shí)太嚴(yán)重了，基本上連續(xù)三個(gè)月，每天晚上十二點(diǎn)之后下班，其實(shí)對(duì)于加班這件事，我是可以理解并接受的，那我也會(huì)在這個(gè)過程中，去努力提高我的工作效率，盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，但上家公司情況不太一樣，我們部門縮減了，現(xiàn)在一個(gè)人干三個(gè)人的活，長此以往下去：
第一方面，會(huì)影響我的工作效果。
第二方面，也確實(shí)不太利于身體健康，所以我想看看新機(jī)會(huì)。
三、跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。這種情況大概率會(huì)被穿小鞋，我們?cè)谏钊胍徊?，想一想，領(lǐng)導(dǎo)給我們穿小鞋，無非就是讓我們做一些打雜的工作，沒有什么成長空間?？梢赃@樣表達(dá)：我在上家公司，工作內(nèi)容確實(shí)是比較固定的，由于公司業(yè)務(wù)的問題，暫時(shí)也沒有什么變動(dòng)的余地，確實(shí)這個(gè)工作內(nèi)容跟我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太遠(yuǎn)了，我在來咱們公司面試之前，其實(shí)也了解了一下，咱們崗位的技能要求和工作內(nèi)容，確實(shí)跟我過去的職業(yè)經(jīng)歷，以及我接下來的個(gè)人規(guī)劃是非常匹配的，所以非常期望加入公司。
離職原因這種問題，只要能夠做到不指責(zé)，不抱怨，基本上就贏了一半了，再加上高情商的表達(dá)，哪一個(gè)公司會(huì)不喜歡。
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