如果最近找工作不順利，面試結束了之后，總是沒后文，先別急著焦慮，其實面試準備是分次地的。
第一個階段，剛開始找工作，這個階段的重點，不是去想怎么答好，而是去看一下，面試官都會問哪個問題，三到五次的面試之后，差不多就能發(fā)現(xiàn)同一個崗位，雖然是不同的公司，但是面的問題大差不差。
第二個階段，才是真正的針對這些問題，準備答案，這個時候要去回顧一下，過往的職業(yè)經(jīng)歷，看一下，在之前的工作中，有什么流程方法，做出過哪些成績，一定要關注，用講故事的思維方式，告訴對方，我當時的項目背景是什么，解決了哪些重點難點的問題，最后取得了什么樣的成績。
第三個階段，在知己知彼之后，跟對方進入薪酬談判，而是真的開始去挑選公司的這個過程，大體已經(jīng)經(jīng)過了五到八家的面試過程了，在這個基礎上，差不多就已經(jīng)了解了現(xiàn)在在市場上，我們應該值多少工資，而且通過幾輪的面試，大概對自己的水平也能心里有數(shù)了，再去談工資，就比較有底氣了。另外也就能分辨出，到底什么樣，怎樣的工作機會，是更適合的。所以如果沒有找到工作，先別急著焦慮，看看自己在哪一個階段，針對性的去做一些準備，去做一些相應的調整，才能更容易拿到offer。
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