硬件工程師非常難招，講硬件工程師在市場(chǎng)上是如何的稀缺。但是在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中很多工作了七八年的硬件工程師仍然有找不到工作的情況，這是怎么回事呢？這就是我們要來和大家分享的話題。在今天硬件工程師的要求和成長(zhǎng)路徑已經(jīng)完全不同于過去，如果你是一個(gè)硬件工程師一定要清楚要學(xué)什么，還要選對(duì)正確的成長(zhǎng)方向。在互聯(lián)網(wǎng)的今天和工業(yè)時(shí)代，對(duì)硬件工程師的要求是有很大差異的。今天的技術(shù)和過去的技術(shù)對(duì)人的要求和水平是有很大不同的，大多數(shù)人都喜歡強(qiáng)調(diào)吃飯的本領(lǐng)本身。比如說我會(huì)電路設(shè)計(jì)，我會(huì)單片機(jī)，我會(huì) c 語言，我會(huì)用烙鐵，我會(huì)抄電路等等等等。這些當(dāng)然是很重要的，但是不能陷入這些專業(yè)技能之中。這些單點(diǎn)的技能很重要，但是如果只是沉醉于這個(gè)部分，就會(huì)忽略我們這些技術(shù)的本身是要解決實(shí)際的具體的問題的。也許技術(shù)只是解決這個(gè)問題的重要環(huán)節(jié)中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，這可能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
企業(yè)需要引進(jìn)技術(shù)人才的本質(zhì)是要能夠解決問題的人，根據(jù)近六年內(nèi)的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)的顯示，全國的電子工程師崗位要求中。對(duì)項(xiàng)目管理能力的要求已經(jīng)超過百分之五十，也就是說項(xiàng)目管理成為初中級(jí)工程師的必備能力。一些工程師遇到自己不會(huì)的技術(shù)會(huì)很興奮，覺得可以學(xué)到很多東西，而另外一種覺得在項(xiàng)目當(dāng)中遇到一些自己不會(huì)的技術(shù)的時(shí)候就犯難了，就退縮了，犯怵了。做技術(shù)是需要干到老學(xué)到老的，技術(shù)無邊界，而且今天很多技術(shù)會(huì)相互的交叉，對(duì)綜合性的技術(shù)的要求越來越高，軟件硬件監(jiān)通，芯片和操作系統(tǒng)都要懂點(diǎn)。如果我們一頭扎進(jìn)去還是沿用傳統(tǒng)的硬件工程師的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑，一輩子停留在解決具體的技術(shù)問題上，畫原理圖條板子的狀態(tài)，那么未來找不到工作或者職業(yè)價(jià)值縮水一定是必然的。
我們把硬件工程師依據(jù)水平的不同分成四個(gè)段位，初級(jí)的普通的資深的和專家級(jí)的硬件工程師，那么硬件工程師在研發(fā)工作中會(huì)涉及到各種各樣的問題和很多領(lǐng)域的知識(shí)。需要在工作中不斷的總結(jié)，要從整個(gè)產(chǎn)品從市場(chǎng)需求客戶需求的角度思考問題，什么都懂得一點(diǎn)是普通的硬件工程師的要求，是基礎(chǔ)的要求。如果想讓自己在職業(yè)上有競(jìng)爭(zhēng)力，個(gè)人職業(yè)價(jià)值不斷地升值，目標(biāo)一定是要成為自己領(lǐng)域的專家。那就需要在技術(shù)上在產(chǎn)品上對(duì)一個(gè)行業(yè)的深耕，需要從技術(shù)上管理上都有積累，并形成自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，技術(shù)和管理一定是要兩手抓的。
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