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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場溝通思維沒邏輯,黃金三點論

 
講師:趙倩(GTCD) 瀏覽次數(shù):2425
 職場提升必須邏輯清晰,有些朋友發(fā)現(xiàn)自己說事總是說不到點子上,明明想好了,可話到嘴邊就東一句西一句,漸漸的別人不愛和你說話,這就是典型的溝通思維沒邏輯。分享一個小技巧,黃金三點論,發(fā)表自己的觀點時,圍繞是什么、為什么、怎么做這三部分組織好你的語言。比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展應(yīng)該這么說: 一、這次我負(fù)

職場提升必須邏輯清晰,有些朋友發(fā)現(xiàn)自己說事總是說不到點子上,明明想好了,可話到嘴邊就東一句西一句,漸漸的別人不愛和你說話,這就是典型的溝通思維沒邏輯。分享一個小技巧,黃金三點論,發(fā)表自己的觀點時,圍繞是什么、為什么、怎么做這三部分組織好你的語言。比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展應(yīng)該這么說:

一、這次我負(fù)責(zé)的工作主要是和大客戶進行續(xù)約談判,目前已經(jīng)完成簽約,這是是什么。

二、大客戶的訂單占據(jù)我們七成份額,所以作為本月的工作重中之重,我花了四天時間集中精力去推進,這是為什么。

三、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,線下溝通基本情況,線上和客戶對接需求痛點,完成的簽約,下一步我將繼續(xù)跟進售后服務(wù),爭取老客戶的轉(zhuǎn)介紹和明年的續(xù)單工作,這就是怎么做。



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趙倩(GTCD)
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