升職和加薪加兩千塊錢(qián)選哪個(gè)？很多會(huì)選擇加薪，但這是錯(cuò)的，升職的價(jià)值遠(yuǎn)大于加薪。
第一，加兩千塊錢(qián)代表現(xiàn)在的能力多值兩千塊錢(qián)，而升職是公司對(duì)潛力的肯定，對(duì)未來(lái)的肯定，未來(lái)有可能多拿到兩千、五千、一萬(wàn)、兩萬(wàn)。
第二，升職的背后是一系列資源，比如升職后可能管理更復(fù)雜的事情、匹配團(tuán)隊(duì)、擔(dān)任更重要的項(xiàng)目，帶來(lái)的價(jià)值遠(yuǎn)超過(guò)幾千塊錢(qián)。
第三，很多同學(xué)升職后更容易拿到外面更好的機(jī)會(huì)。大廠很多同學(xué)晉升完半年后基本會(huì)選擇跳槽，拿到更高職級(jí)后，到外面看工作機(jī)會(huì)，薪資漲幅*不是兩三千塊錢(qián)的事情。
總結(jié)一下，加薪不能代表升職，升職一定會(huì)帶來(lái)加薪。
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