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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

管理者有必要下沉一線嗎?

 
講師:李廣斌 瀏覽次數(shù):163
 很多老板會問管理者要不要下沉到一線。答案是肯定有必要。在現(xiàn)場管理講究“三線主義”即現(xiàn)場現(xiàn)物現(xiàn)實。當(dāng)出現(xiàn)品質(zhì)異常等問題時,管理者必須到現(xiàn)場才能了解實際情況并解決問題,所以一定要下沉到一線。 但管理者在策劃戰(zhàn)略時需在辦公室靜下心思考,梳理管理思路和公司戰(zhàn)略傳承路徑。在處理

很多老板會問管理者要不要下沉到一線。答案是肯定有必要。在現(xiàn)場管理講究 “三線主義”即現(xiàn)場現(xiàn)物現(xiàn)實。當(dāng)出現(xiàn)品質(zhì)異常等問題時,管理者必須到現(xiàn)場才能了解實際情況并解決問題,所以一定要下沉到一線。

但管理者在策劃戰(zhàn)略時需在辦公室靜下心思考,梳理管理思路和公司戰(zhàn)略傳承路徑。在處理問題時則必須去現(xiàn)場,一線管理者至少要有 60% 以上的時間在現(xiàn)場,否則無法掌握現(xiàn)場情況。高層管理者也必須到現(xiàn)場,雖然可以少花些時間,但不到現(xiàn)場會出現(xiàn)信息誤傳,必須掌握一手情報。



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李廣斌
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