現(xiàn)在的 95 后和 00 后員工，其父母大多是 70 后和 80 后，他們從小被教導(dǎo)要有自己想法。所以更有想法、不按章法出牌，且生長(zhǎng)環(huán)境使他們更自信，追求純粹工作，不想搞職場(chǎng)關(guān)系。若想留住他們，思想需轉(zhuǎn)變，有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
一、是盡量制定標(biāo)準(zhǔn)讓他們執(zhí)行，他們擅長(zhǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作，比如公司執(zhí)行制度，80 后可能討論很久還覺(jué)得別扭，00 后三分鐘就能照著做。
二、是人際關(guān)系盡量簡(jiǎn)單，說(shuō)話直接，以事為準(zhǔn)，不要搞復(fù)雜人際關(guān)系。時(shí)代發(fā)展，要懂得他們的生長(zhǎng)環(huán)境帶來(lái)的人格現(xiàn)狀，順勢(shì)而為與新興人類接軌共同開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。
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