生活中 90% 的矛盾源于 “我執(zhí)”，即想證明自己對別人錯。比如開會時市場部小王提不同意見，“我”不高興是覺得被挑釁權(quán)威。過生日老公沒買禮物，生氣是認(rèn)為沒被放在心上?？床粦T同事盛贊老板，是覺得其在拍馬屁，這些都是 “我執(zhí)”，執(zhí)念越深越難與人達(dá)成共識。
若想內(nèi)心平和、溝通順暢，可在心生不滿、產(chǎn)生分歧時把 “你”換成 “我們”。如同事寫方案慢，不要說 “你能不能快點”，而說 “我們快要趕不上匯報了”；老公沒買禮物，不要指責(zé) “你就是沒把我放在心上”，改成 “我們下次能不能換個過生日的方式”。說 “我們”不是委曲求全，而是換位思考，與對方統(tǒng)一戰(zhàn)線，這種思維方式既尊重對方又能看見自己。
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