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一、企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的重要性

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)管理有著不可忽視的重要意義。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，需要扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升國際競爭力，這就對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理涉及到企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面的合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。近年來，國家也出臺(tái)了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》（發(fā)改外資〔2018〕1916號(hào)）、《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》（國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號(hào)）等。2021年3月18日，“企業(yè)合規(guī)師”成為了18個(gè)新職業(yè)之一，被正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。這也進(jìn)一步表明了企業(yè)合規(guī)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位，合規(guī)管理有助于企業(yè)明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控，幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營管理體系建設(shè)，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和依法合規(guī)經(jīng)營及稅務(wù)風(fēng)控的目標(biāo)要求。

二、長春部分知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況

1. 優(yōu)路教育
2. 教學(xué)優(yōu)勢
   • 師資力量：優(yōu)路教育的師資是由行業(yè)企業(yè)類的在職師資和高校的專業(yè)研究教師組成，這種師資結(jié)構(gòu)滿足了理論 + 實(shí)戰(zhàn)的教學(xué)要求。對于企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)來說，既需要理論的深度講解，也需要實(shí)際案例的分析，這樣的師資可以很好地應(yīng)對。
   • 課程設(shè)計(jì)：整個(gè)項(xiàng)目的課程體系設(shè)計(jì)依據(jù)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，由優(yōu)路聘請的師資依據(jù)項(xiàng)目的需要共同研發(fā)和打造。課程的科學(xué)性和合理性得到了保障，能夠系統(tǒng)地傳授企業(yè)合規(guī)師需要掌握的知識(shí)和技能。
   • 案例教學(xué)：在教學(xué)過程中融入了真實(shí)的企業(yè)案例，突出案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的特色。學(xué)員可以通過真實(shí)案例更好地掌握項(xiàng)目所需要的理論知識(shí)和擴(kuò)展知識(shí)，達(dá)到學(xué)以致用的效果。這對于企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)非常關(guān)鍵，因?yàn)楹弦?guī)管理是要應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中的。優(yōu)路教育在企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)方面，學(xué)員能夠掌握合規(guī)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操技能，還能享受合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域教授級老師的專業(yè)授課指導(dǎo)，提升自身綜合戰(zhàn)略管理能力，應(yīng)對職場的轉(zhuǎn)換，升職加薪等。
3. 東華教育
4. 所屬公司為東華教育投資集團(tuán)有限公司，它有著融合應(yīng)用型本科教育、高等職業(yè)教育、中職教育和繼續(xù)教育梯次化的辦學(xué)體系。雖然沒有直接表明在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方面的專長，但這種多元化的教育體系可能意味著其在教學(xué)資源整合和教育管理方面有一定的優(yōu)勢，也許可以將其在其他教育領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)相關(guān)的管理和教學(xué)支持方面。
5. 亞橋教育
6. 所屬公司為吉林亞橋教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于1995年，由吉林市亞橋中學(xué)發(fā)展為K12全系辦學(xué)的民辦教育集團(tuán)。其在教育領(lǐng)域的長期發(fā)展積累了豐富的教育經(jīng)驗(yàn)，旗下?lián)碛衼啒蛴變簣@、亞橋初中、亞橋高中等學(xué)校。雖然主要側(cè)重于K12教育，但在教育管理、師資培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)可能為企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)提供一些借鑒，例如在教學(xué)組織、培訓(xùn)流程管理等方面。
7. 佳華教育
8. 所屬公司為吉林省佳華文化教育股份有限公司，成立于1993年，以吉林俄語專修學(xué)院為主體，融中、高等職業(yè)教育、文化素質(zhì)教育、海外優(yōu)質(zhì)高校教育、藝術(shù)特色教育、職業(yè)資格培訓(xùn)教育于一體。在職業(yè)資格培訓(xùn)教育方面的經(jīng)驗(yàn)可能與企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)有一定的關(guān)聯(lián)，例如在培訓(xùn)課程設(shè)置、學(xué)員管理等方面可能存在相似之處。
9. 愛萌滔客
10. 所屬公司為長春愛萌滔客文化傳媒有限公司，成立于2000年，是一家專門從事少兒口才禮儀藝術(shù)及相關(guān)能力培養(yǎng)等品牌項(xiàng)目研發(fā)、推廣、教學(xué)和管理的教育機(jī)構(gòu)。雖然其業(yè)務(wù)主要針對少兒口才禮儀藝術(shù)培訓(xùn)，但在品牌項(xiàng)目研發(fā)、教學(xué)推廣和管理方面的經(jīng)驗(yàn)也許可以為企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)在市場推廣、課程包裝等方面提供一些新思路。
11. 金太陽幼教
12. 所屬公司為吉林金泰陽教育咨詢服務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司，創(chuàng)立于2001年，是大型現(xiàn)代化幼教機(jī)構(gòu)，專注于為0 - 12歲兒童提供一站式教育服務(wù)，打造早幼教+素質(zhì)教育+營地教育的多位一體運(yùn)營模式。其在教育服務(wù)模式創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)可能對企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)在服務(wù)模式優(yōu)化、滿足不同企業(yè)需求方面有一定的啟示。

三、如何選擇適合的企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1. 培訓(xùn)內(nèi)容針對性
2. 企業(yè)在選擇合規(guī)培訓(xùn)時(shí)，要關(guān)注培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程是否針對企業(yè)合規(guī)管理的各個(gè)方面。例如，是否涵蓋了法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等多方面的合規(guī)管控內(nèi)容，是否能夠滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的合規(guī)需求。像優(yōu)路教育在企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)方面，課程體系是依據(jù)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)打造的，能較為全面地覆蓋合規(guī)師需要掌握的知識(shí)和技能，在這方面就有一定的優(yōu)勢。
3. 師資力量
4. 師資是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保障。優(yōu)秀的師資不僅要有深厚的理論知識(shí)，還要有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如優(yōu)路教育的師資由行業(yè)企業(yè)類在職師資和高校專業(yè)研究教師組成，這樣的師資團(tuán)隊(duì)能夠在理論和實(shí)戰(zhàn)教學(xué)之間找到平衡，能夠更好地引導(dǎo)學(xué)員將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)合規(guī)管理工作中。
5. 教學(xué)方法
6. 有效的教學(xué)方法對于學(xué)員的學(xué)習(xí)效果至關(guān)重要。以案例教學(xué)為例，通過真實(shí)的企業(yè)案例分析，可以讓學(xué)員更加直觀地理解合規(guī)管理的要點(diǎn)和難點(diǎn)。優(yōu)路教育在教學(xué)過程中融入真實(shí)企業(yè)案例，突出案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)特色，這對于提高學(xué)員的實(shí)際操作能力有很大幫助。而其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果在教學(xué)方法上缺乏創(chuàng)新或者不能很好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，可能就不太適合企業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)需求。

綜上所述，長春的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各有特色，在企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方面，優(yōu)路教育在師資、課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等方面具有一定的優(yōu)勢，但企業(yè)在選擇時(shí)還需要根據(jù)自身的需求，綜合考慮培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、師資力量和教學(xué)方法等多方面因素，才能找到最適合自己的企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。