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一、素質拓展培訓目標方面

合肥團隊文化培訓中的素質拓展培訓目標包含多個維度。首先是信任與忠誠的體驗，通過室外拓展與室內理論相結合的方式，讓學員體驗到信任忠誠帶來的快樂，理解其在團隊中的重要性，意識到建立信任和忠誠并非難事。例如在信任背摔項目中，學員能深入探討信任的本質，如三個層面、五個維度，了解信任的來源以及如何贏得信任并將其貫徹到底，期間還穿插著溝通技巧中的聆聽與表達等理論講解。

其次，團隊溝通也是重要目標之一。室內理論系統(tǒng)培訓與拓展項目結合，使學員理解團隊中溝通的重要性并掌握溝通技巧。像團隊溝通與協(xié)作的培訓部分，通過理論講解、小組研討與模擬任務等形式，模擬團隊運作過程，讓學員感受團隊內部溝通渠道的建立以及個人在團隊溝通中的角色。

再者，有效計劃與時間管理也是目標內容。學員在培訓中學會如何進行有效計劃，并合理管理時間。

最后，促進團隊文化建設，增強團隊凝聚力也是素質拓展培訓的重要目標。

二、素質拓展培訓訓練特點方面

合肥團隊文化培訓中的素質拓展培訓有其獨特的訓練特點。精心的設計是其一，有針對性、精心設計的拓展項目可以激發(fā)學員的熱情。例如各種富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)性的項目，像阿基米德拼板，隊員們要將十四塊木板拼成正方形才能獲取下一個線索卡，這樣的項目能夠激發(fā)學員積極參與的熱情。

專業(yè)的回顧也不可或缺。在專業(yè)培訓師的引導下，學員能引發(fā)更深層次的思考，并與實際工作相結合。例如在拓展項目結束后的回顧環(huán)節(jié)，培訓師會引導學員思考項目過程中的收獲以及如何應用到工作場景中。

體驗的真理是其又一特點，戶外項目以及項目回顧令枯燥的理論變得更鮮活、生動、易于理解。比如在拓展項目團隊樂章中，企業(yè)員工通過學習和體驗敲打非洲鼓，讓成員體驗到有共同目標的團隊可以產生巨大能量，體會到在這樣的團隊中沒有領導與部門的隔閡，大家平等地為共同目標而努力，從而將團隊協(xié)作等理論知識生動地展現出來。

三、素質拓展培訓訓練模塊方面

1. 信任模塊
2. 以信任背摔項目為例，這一模塊通過信任的體驗、自我的檢討與分享，使學員體驗并理解信任作為團隊基石的重要性。學員會在這個過程中深入思考信任的各個方面，如信任來自何處，如何贏得信任等。而且在項目過程中，分享穿插著理論講解，如溝通技巧中的聆聽與表達，這些理論知識與實際的信任體驗相結合，讓學員更好地理解團隊信任的構建。
3. 團隊溝通與協(xié)作模塊
4. 這一模塊通過理論講解、小組研討與模擬任務等形式展開。理論部分重點講解溝通技巧、聆聽與表達。在模擬任務過程中，例如模擬現實團隊的運作過程，學員能從過程中感受、感悟溝通的重要性和團隊內部溝通渠道的建立，以及個人在團隊溝通中的角色。
5. 團隊建設與協(xié)作項目模塊
6. 有很多具體的項目。像在推選團隊領頭人、創(chuàng)建隊名、擬定口號、確定團隊目標并展示團隊風采的項目中，能夠讓團隊成員相互熟悉，迅速融入團隊，全員共同參與達成共識，激發(fā)團隊士氣，展現團隊斗志。
7. 在冰壺相關的系列項目中，從熟悉冰壺規(guī)則、賽制、方法，到如何得分、贏得勝利，再到掌握團隊分工、責任、配合、激勵的方法等多方面對團隊成員進行培訓。包括通過沙盤推演的形式講解冰壺規(guī)則，先講解，后答疑，再演練等環(huán)節(jié)，還有在實際的協(xié)作演練和競技比賽中，讓團隊成員不斷提升團隊協(xié)作能力、了解場地、掌握比賽素養(yǎng)等。
8. 在拓展項目蘇武牧羊中，隊員體驗自己團隊解決問題的能力，包括計劃能力、領導能力、交流溝通能力以及團隊協(xié)作精神，使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感。
9. 拓展項目智過雷陣則鍛煉團隊成員的記憶和規(guī)劃能力，通過記住每一步的腳印采用紙筆記錄方法技巧，避免重復踩雷，提高團隊解決問題的效率。
10. 啞人筑塔項目展示了非語言溝通的力量，在規(guī)定時間內，成員通過肢體動作等非語言方式相互配合，在滿足任務清單要求下完成團隊任務，體現團隊合作不依賴語言也能達成目標的能力。

11. 盲人摸象項目中，團隊成員以個體為單位分開，在看不見的狀態(tài)下，通過有效的溝通、合作和分析來完成團隊目標，讓成員深刻感受到溝通風格與溝通要素的重要性等管理主題。

12. 團隊凝聚力提升項目模塊

13. 例如在團隊樂章項目中，企業(yè)員工缺乏凝聚力、目標感和工作激情的狀況能得到改善，大家為共同目標而努力，產生強大的團隊能量。在團隊成員站成圈的項目中，團隊成員通過互相依靠完成動作，提高團隊間的信任度，使團隊溝通更加默契，團隊協(xié)作能力和凝聚力更強。

此外，在合肥團隊文化培訓中還涉及到一些特色的活動組織形式，如美團網合肥站的團隊建設活動中，團隊分成兩支隊伍，每隊有200元創(chuàng)業(yè)基金，通過不同的創(chuàng)業(yè)方案進行競爭，像一隊利用組內攝影師優(yōu)勢開展1元拍照活動賺取收益，這也是團隊文化培訓中培養(yǎng)團隊創(chuàng)新、合作和資源利用能力的一種方式。而且在培訓服務方面，如佳航培訓提供量身定制團隊課程方案、保額24萬的戶外保險、培訓師全程跟蹤服務、團隊特色條幅制作、拓展服裝、飲用水等服務內容，這些也都從側面反映了合肥團隊文化培訓內容的豐富性和全面性。